CADRE SUPERIEUR(E) Filière Gériatrique

Descriptif FILERE GERIATRIQUE Unité de court séjour gériatrique (CSG)-Unité de soins médicaux et de réadaptation (SMR)) , Consultation mémoire - Unité mobile interne de gériatrie), 1 établissement médico-social répartit sur 2 sites (EHPAD Les Balcons de la Fontonne comprenant une UHR - EHPAD THIERS) CADRE SUPERIEUR (E ) DE POLE ou CADRE DE SANTE FAISANT FONCTION Le /La cadre supérieur (e) de pôle est garant (e) du service public hospitalier, des valeurs et des règles professionnelles, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que du bon fonctionnement des services. Il/Elle collabore étroitement avec les médecins de la filière et le directeur référent du pôle des médecines ( CSG SMR). Il /Elle collabore avec le Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les différentes directions fonctionnelles et les CSS des autres pôles. Il manage 4 cadres de santé Ses principales missions au sein de la filière sont : Participation à letapos;élaboration des projets de la filière, à son évaluation et à sa mise en uvre dans les différents services du pôle. Participation à la démarche qualité et gestion des risques, à la certification et aux évaluations externes et internes Participation au projet detapos;établissement, et au projet du GHT concernant son pôle Elaboration et mise en place de letapos;organisation des services, coordination et suivi de la prise en charge des prestations : planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources dans la filière Management des équipes de cadres de la filière ; encadrement des équipes soignantes de jour et de nuit, gestion et développement des personnels GPMC. Management durable Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles : établir, évaluer, optimiser le budget alloué Analyse de données, de tableaux de bord, justification de résultats et propositions detapos;amélioration Veille spécifique à son domaine detapos;activités : se former, setapos;informer, travailler en réseau Bon niveau de connaissances et detapos;expériences dans les domaines de responsabilité qui lui sont confiés et bon niveau de connaissances du fonctionnement institutionnel. Disponibilité, méthode, rigueur et fiabilité. Capacité à négocier, décider, arbitrer. Sens de la communication, qualités relationnelles, pédagogiques et detapos;écoute. Capacités detapos;analyse et de synthèse. Prise de responsabilités. Maîtrise de letapos;outil informatique. Connaissance du secteur médico - social. Gestion detapos;un secteur sanitaire et médico-social Gestion du projet Bientraitance Participation à différentes à des instances (directoire, commission detapos;admissions, cellule gestion des séjours) Implication dans la démarche qualité Participation aux gardes administrative WE et JF Déplacements en lien avec le périmètre multi sites de la filière