Cadre Superieur(e) De Sante

Descriptif QUI SOMMES-NOUS ? Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité. Il réunit 650 collaborateurs qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité. Les activités : SSR (60 lits), USLD (60 lits), EHPAD répartis sur le « Molinel » et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (120 places) et la Résidence Le Golf (120 places), et SSIAD (90 places). Les EHPAD « Provinces du Nord » (116 places) et « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) situés à Marcq-en-Barul sont également rattachés au CHI. L'établissement est également doté de lits identifiés en soins palliatifs, d'une équipe mobile de soins palliatifs et de psychogériatrie ainsi qu'une équipe mobile de prévention. Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine. Le Centre Hospitalier Intercommunal (CHI) de Wasquehal recrute un(e) CADRE SUPERIEUR(E) DE SANTE Rattachement hiérarchique : Directrice d'établissement Périmètre : Centre Hospitalier de Wasquehal et les 2 établissements médico-sociaux en direction commune Profil recherché : Titulaire de la FPH ou CDI (poste ouvert au détachement de la FPH) à temps plein Diplôme Cadre de santé impératif (avec une formation initiale DE Infirmier) faisant preuve d'une expérience impérative sur un poste similaire en management d'au minimum 5 ans. Vos missions : En tant que membre du Comité de Direction, vous participez à la définition et au déploiement de la politique médico-soignante, en lien avec la Présidence de CME et les équipes d'encadrement des soins en management direct. Vous avez pour mission d'organiser et coordonner les activités de soins sur les différents sites dans une optique de qualité, de sécurité des soins tout en contribuant à l'équilibre médico-économique. Véritable chef (. fe) d'orchestre, vous êtes en charge de manager et d'animer l'encadrement de proximité permettant de formaliser et d'impulser les projets de service. Vous gérez et pilotez les moyens des unités de soins en adéquation avec l'activité, en lien avec les services support (études de charge de travail, prévisionnels d'effectifs, répartition des ressources sur les différents secteurs) Vous contribuez au développement de la politique de recrutement des soignants, accueil des stagiaires et à la promotion de l'attractivité de l'établissement dans une dynamique de partenariats et dans le cadre de l'appartenance au GHT Hôpitaux publics Grand Lille. Vous représentez l'établissement dans les instances du GHT (CSIRMT, COSTRAT). En interne, vous assurez la représentation de la fonction soins au sein des instances (Directoire,COPIL Qualité,CME,F3SCT et CSE). Vous participez activement au dialogue de gestion et à la démarche qualité sanitaire et médico-sociale. Vous pilotez les projets de l'établissement sur le versant soignant en articulation avec le versant médical. Vous pouvez être en charge d'une ou plusieurs missions transversales de manière ponctuelle ou permanente. Vous participez aux astreintes administratives. Compétences attendues : SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Adopter un positionnement stratégique - Evaluer et coordonner les soins - Proposer, concevoir, piloter et évaluer une démarche-projet - Animer, mobiliser et fédérer le collectif cadre autour du projet de soins - Promouvoir et valoriser les compétences et potentiels des cadres de santé - Organiser la délégation des activités et des moyens dans le champ de ses responsabilités - Savoir négocier, travailler en collaboration et en interprofessionnalité - Arbitrer, argumenter et décider - Elaborer et analyser des documents, tableaux de bord et outils d'analyse et de gestion - Utilisation courante des nouvelles technologies de l'information et de la communication CONNAISSANCES : - Management stratégique - Conduite de projets - Méthodologie d'analyse de situation et de résolution de problèmes - Droit hospitalier, éthique,droits patients - Démarche et outils qualité - Communication APTITUDES PERSONNELLES : - Engagement professionnel - Loyauté - Sens des responsabilités - Respect de la hiérarchie Votre expertise métier, vos aptitudes managériales et de conduite de projets, vos capacités d'adaptation, d'organisation et de communication vous permettront d'intégrer rapidement l'équipe de direction du CHI et de ses sites associés. Une connaissance du champ de la personne âgée constitue un atout. Rémunération en fonction du profil et de l'expérience : entre 3800 et 4600 brut/mois sans astreinte. Des astreintes seront à réaliser environ toutes les 6 semaines avec une indemnité d'environ 500 brut pour la réalise d'une semaine d'astreinte. Le cadre supérieur de santé aura le bénéfice de 25 congés annuels et 19 RTT. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée dans un établissement à taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité 2. Un environnement de travail agréable et sécurisant 3. Une évolution de carrière : avec intégration possible à la fonction publique hospitalière 4. Un équilibre vie professionnelle vie personnelle dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail 5. L'accès à la formation tout au long de la vie professionnelle Les petits + : Les uvres sociales (billetterie, fêtes de Noël) Accès au self Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50% A proximité du tramway (arrêt Le Cartelot) ou à proximité de l'autoroute (parking à disposition)