CADRE SUPERIEUR DE SANTE - Plusieurs postes à pourvoir (H/F)

RESPONSABILITÉS : Le Cadre Supérieur, assure, en lien avec la Direction des Soins la déclinaison, l'organisation, la gestion et la mise en oeuvre du projet d'établissement du CHB, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques. Dans le cadre de la contractualisation interne, il participe à l'élaboration ainsi qu'à la mise en oeuvre des projets du pôle, en lien permanent avec le Directeur référent. Services concernées : - Cadre en chirurgie 2A 2B - Cadre Médecine Interne Polyvalente - Cadre Radiothérapie - Cadre CESU à 50 % Activités principales : Animation de l'équipe d'encadrement du pôle Ressources humaines : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Étude et conduite de projet : Participe à la conception des évolutions d'organisations analyse des besoins, effectifs, moyens techniques, équipements, processus, pratiques professionnelles. Se tient informé des évolutions technologiques et donne l'alerte en cas d'évolutions importantes impactant l'organisation des soins. Anticipe, accompagne et évalue les nouvelles organisations. Contribue à l'évolution des systèmes d'information, à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de leurs applications. Gestion et évaluation des soins : S'assure de la qualité de la prestation des équipes pluridisciplinaires, favorise la politique du signalement et participe à l'analyse des évènements déclarés dans son secteur. Met en place le suivi et évalue les objectifs de qualité et sécurité Suscite et promeut des actions d'amélioration continue des prestations de soins Communication - Concertation - Coordination :Collabore de façon loyale avec l'ensemble des acteurs tant institutionnels que du secteur d'activité. Organise des réunions régulières avec l'encadrement de son secteur Activités spécifiques : encadrement de proximité de l'équipe territoriale d'hygiène hospitalière, de l'équipe d'ASH du pôle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences ou diplôme requis : Diplôme Cadre de santé Connaissance de l'institution, des projets, de la politique et de la gestion de l'établissement Capacité de réflexion et esprit d'analyse et de synthèse Esprit d'initiative et capacité à impulser et gérer les projets Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte Aptitudes relationnelles : écoute, négociation, concertation Sens de l'autorité en faisant preuve d'équité et de bienveillance Gestion des conflits Conditions de recrutement proposées : Poste à 100% (sauf celui du CESU) non soumis au pointage, classé à repos fixes, Amplitudes horaires : adaptée à l'organisation du travail et à l'activité, Congés : 25 congés annuels et 19 RTT Travail en binôme avec le cadre supérieur du pôle Participe aux gardes de cadre du CHB