Cadre Supérieur de Santé (H/F)

RESPONSABILITÉS : Missions spécifiques - Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins - Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle - Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle - Contribuer à la gestion médico - économique du pôle en lien avec l'assistant de gestion du pôle et le chef de pôle - Manager l'équipe d'encadrement de proximité - Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes - Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé - Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d'activité - Manager transversalement la démarche qualité comme réfèrent institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire requis - Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence - Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle - Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles  Connaissances requises - Connaissance des institutions hospitalières publiques - Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle - Gestions administrative économique et financière - Animation, mobilisation d'une équipe, communication, relations interpersonnelles - Gestion des ressources humaines - Gestion des conflits - Stratégie et conduite du changement - Gestion de projets - Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge Modalités de recrutement  : ·         Mutation, détachement, CDD,CDI. ·         Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2900 € (net) en début de carrière. ·         Reprise d'ancienneté effectuée. ·         Travail du lundi au vendredi.