Cadre Superieur De Sante (H/F) Appui Au Deploiement Du Nouveau Dpi – 75014 Paris

Descriptif Temps de travail : Temps plein Statut : CDI / Titularisation Grade : Cadre Supérieur de santé Intitulé du poste : Appui au déploiement du nouveau DPI Lieux de travail : Site : Sainte-Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris Organisation du travail : Forfait cadre : 7H48/Jour (lundi au vendredi) 28 CA + 20 RTT Participation aux weekends de garde GHU (8H/20H) Horaires : Horaires à adapter aux missions du poste et aux priorités de l'établissement Spécificités liées à la fonction : Mobilité sur l'ensemble des sites du GHU Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE Poste basé au sein de la Direction des Soins, au sein de l'équipe des Cadres Supérieurs de Santé en missions transversales. Liens fonctionnels avec la DITSI, dans l'équipe DPI, au sein de l'Unité Projets et Supports. DESCRIPTION DU POSTE Le GHU est engagé dans le changement de DPI sur l'ensemble des sites et des spécialités d'un nouveau DPI afin d'harmoniser les pratiques, améliorer la traçabilité, la qualité et la sécurité des soins. Le cadre supérieur de santé est chargé d'accompagner le déploiement progressif du dossier de soins informatisé sur le GHU, auprès des équipes paramédicales : MISSIONS - Recueil, analyse les besoins des équipes - Assure la planification, l'organisation et le suivi de la formation ponctuelle des professionnels sur site - Accompagnement des professionnels lors des déploiements polaires - Partage de connaissance avec les équipes soignantes et les référents DPI - Évaluation de l'impact du dossier patient informatisé sur les pratiques de soins et ajustement des stratégies en fonction des retours et des résultats obtenus - Facilitation de la communication entre les différents acteurs impliqués (équipes soignantes, direction, patients) pour assurer une mise en uvre harmonieuse du projet et faire remonter les difficultés NB : en fonction du contexte et des besoins, les missions de la fiche de poste peuvent être amenées à évoluer. Cette évolution se fait en concertation afin d'évaluer l'organisation et la charge de travail. Compétences Requises - Diplôme de cadre de santé. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel). - Connaissance des réglementations en matière de ressources humaines et de gestion des plannings. - Techniques de communication. - Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets complexes Profil Recherché - Expérience en santé mentale. - Aptitude à la gestion de projet. - Compétences en formation et accompagnement. - Capacité d'analyse et d'évaluation. - Excellentes compétences en communication. Compétences - Motivation - Adaptabilité - Goût de l'innovation et de l'expérimentation - Sens de l'organisation et rigueur - Maitrise et appétence pour les outils informatiques - Aptitudes rédactionnelles et pédagogiques - Qualités de communication et capacité à travailler en équipe - Discrétion professionnelle - Analyse, synthèse - Autonomie - Connaissance de l'écosystème hospitalier et médico-social et des grands enjeux d'amélioration des parcours patient - Aptitude au reporting