Cadre supérieur de santé en mission transversale - Chargé des moyens de compensation F/H

Descriptif La DSAP a pour mission principale de coordonner des activités paramédicales et les prestations de soins au sein du site de Robert Debré. Elle met en uvre le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques du GHU avec un objectif d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins, en assure le suivi et l'évaluation. La DSAP met en uvre la politique des ressources humaines et la gestion des moyens de compensation en lien avec la DRH Elle assure le pilotage de l'encadrement paramédical du site et l'accompagnement des DMU dans les projets de réorganisation, restructuration ou développement d'activité. En lien avec la DRH et les cadres paramédicaux de DMU, la DSAP met en uvre la politique de recrutement, et développement des compétences des professionnels paramédicaux. PRESENTATION L'équipe de la Direction des Soins et des Activités Paramédicales du GH exerce sous la responsabilité du Directeur des Soins du site. COMPOSITION DE L'EQUIPE PARAMEDICALE - 1 cadre supérieure adjointe au Directeur des Soins chargée de missions transversales - 1 cadre supérieure expert en soins (dossier de soins, médicaments) - 1 cadre supérieure chargée de la politique de stage et du développement des compétences - 1 cadre supérieure chargée du recrutement - 1 cadre supérieure chargée des moyens de compensation sur l'hôpital - 1 cadre expert en hygiène - 1 IADE hygiéniste - 3 assistants administratifs Missions générales : - Assurer la gestion des moyens de remplacements avec la collaboration du cadre supérieur RH afin de garantir la continuité de soins, selon les règles définies par la charte de la suppléance et de la compensation et par le code des marchés publics de l'intérim en vigueur. - Manager le personnel de la suppléance (IDE PUER AXP), et être le garant des modalités d'organisation et du fonctionnement de l'équipe. - Participer à la mise en uvre et au suivi du plan d'action RH - Participer à la mise en uvre du projet de soins - Conduire des projets de développement sur ses secteurs d'activité. Missions permanentes : - Gestion des ressources humaines - Gestion des moyens de compensation - Suivi des moyens de compensation - Communication Missions ponctuelles : - Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail transversaux - Participer aux réunions de l'équipe (DSAP) - Participer à la mise en uvre des projets transversaux - Participer en tant que membre du club ARTEMIHS QUOTITE : 100% - Cadre au forfait SAVOIR FAIRE REQUIS : - Expérience consolidée sur une fonction de cadre paramédical en unité de soins - Connaissance de l'organisation hospitalière, des effectifs paramédicaux et de la réglementation du temps de travail - Capacité à analyser les situations et à prendre des décisions - Rigueur et analyse de situation anticipation des ressources - Se positionner, prendre des décisions et en rendre compte - Travailler en équipe - Communiquer et s'adapter aux différents intervenants - Accompagner les changements et conduire des projets - Maitriser l'outil informatique : Word, Excel, Power Point, logiciels métiers : GESTIME ARTEMIHS SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE : - Disponibilité, adaptabilité et réactivité - Rigueur - Anticipation - Sens des responsabilités et de la communication - Maîtrise des émotions et discrétion - Adaptabilité, souplesse, diplomatie, pédagogie