Cadre Socio Educatif (H/F) - Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique

Descriptif Description du contexte / environnement du poste Institut thérapeutiques éducatifs et pédagogiques : Internat: 45 enfants (6/12 ans), 8 jeunes (12/18 ans) Accueil de Jour: 10 enfants (6/12 ans), 6 jeunes (12/18 ans) Service d'éducation spéciale et de soins à domicile: 21 jeunes (5 à 20 ans) 50 ETP au total Horaire : en journée - Forfait Cadre CDD-CDI-Mutation-Détachement Missions générales Participer à la conception et à la mise en uvre des projets d'établissements et du projet du pôle. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la structure et de la continuité de service Vérifier l'efficacité et la qualité des prestations en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Favoriser le dialogue social Valoriser l'image de l'établissement auprès des partenaires internes et externes Tâches principales Gestion administrative et budgétaire Participer à la procédure d'admission administrative et à l'accueil des personnes accompagnées Effectuer le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées Assurer la coordination et le suivi du projet personnalisé des personnes accompagnées Gestion des ressources humaines Assurer la gestion des ressources humaines Gestion et coordination des activités et des bonnes pratiques pour garantir la sécurité des personnels Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du plan de formation Organiser et superviser l'encadrement et le tutorat des stagiaires en liaison avec les structures de formations sociales et médico-sociales Mettre en uvre des actions en faveur de la qualité de vie au travail personnel par conduite de réunion, par voie d'affichage Assurer la diffusion de l'information concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires Assurer les conseils et l'information auprès des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire Reporting avec le cadre supérieur Assurer la communication avec les acteurs locaux Développer les partenariats et identifier les partenaires locaux potentiels Préparer et participer au conseil de vie sociale Favoriser le dialogue social Communication Communiquer régulièrement sur l'organisation et de l'évolution de l'activité, des informations institutionnelles ou réglementaires au Accompagnement, parcours des enfants et relation avec les familles Organiser les parcours des enfants accueillis au sein du dispositif Veiller au respect des règles de sécurité des personnes accueillies dans l'établissement Informer les familles ou les représentants légaux des modalités d'accueil et des évolutions du projet personnalisé du jeune Veiller à ce que les enfants et les familles soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements Activités transversales Animation et gestion des projets de l'ITEP Participation à la rédaction du rapport d'activité en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale, éducative Promouvoir la démarche qualité garantissant la mise en uvre et le respect du projet de vie des usagers. Garantir le respect des droits et des libertés des personnes accueillies Analyse et traitement des feuilles d'évènement indésirables Participation à l'intégration des recommandations de la Haute autorité de santé dans le cadre de la certification des ESMS Caractéristiques particulières du poste Utilisation des outils spécifiques à l'établissement : Chronos Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) Intranet Via Trajectoire Responsables fonctionnels / Liens privilégiés Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité Direction de l'Offre Médico -Sociale Cadre Supérieur Socio éducatif Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées Direction des Ressources Humaines Direction des soins Direction Patrimoine et de la Logistique Direction des Achats Direction des Affaires Financières Direction du service Qualité Encadrement de proximité Le cadre socio-éducatif est chargé de l'encadrement des équipes, de la coordination, des actions pluridisciplinaires auprès des enfants et des jeunes en lien avec le projet d'établissement et le projet personnalisé d'accompagnement Compétences attendues et souhaitées Qualification Diplôme de cadre socio-éducatif/ CAFERUIS Diplôme de Cadre de Santé Expérience Expérience d'encadrement Expérience et connaissances du secteur médico-social Savoir-Faire Animer, mobiliser et fédérer l'équipe pluridisciplinaire Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité Maitriser les compétences techniques (outils du management) Maitriser la gestion financière des structures médico-sociales Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel du personnel, fixer des objectifs et évaluer des résultats Travailler avec méthode et rigueur Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues et faire preuve de polyvalence Capacité à se positionner clairement et s'affirmer Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer) Être force de proposition auprès de la Direction de l'offre médico-Sociale Être capable d'une adaptation rapide et constructive Être autonome Être capable d'organiser la délégation des activités et des moyens humains et logistiques Être capable de fixer des objectifs et d'évaluer les résultats Être capable de s'inscrire dans un plan de formation individuelle et de s'informer de l'évolution du métier