CADRE SOCIO-EDUCATIF/CADRE DE SANTE / CAMSP St LOUIS / CAMSP ST LOUIS

Descriptif A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre institutionnel (celui du CHET) ; dans le cadre de fonctionnement de l'organisation polaire, des services, des équipes pluridisciplinaires. - Le cadre socio-éducatif et/ou cadre de santé a pour mission d'organiser le fonctionnement des 2 structures et assure l'encadrement et l'animation des personnels positionnés sous sa responsabilité hiérarchique. - A ce titre et pour les services dont il a directement la responsabilité, il pilote, planifie, contrôle, évalue l'activité en lien avec le directeur de structure ou chef de service médical et le projet de service. - De plus, dans le cadre de l'organisation des congés de l'équipe cadre, il contribue à la continuité de la prestation cadre pour d'autres services du pôle. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial identifié et validé au niveau du service, que la fonction cadre contribue à maintenir, à faire évoluer ... Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées institutionnellement. Missions et activités principales *Organisation et fonctionnement du service dans le cadre plus global du pôle et Participation à la vie institutionnelle : - En collaboration avec le médecin responsable, et avec l'équipe en place, élabore et met en uvre le projet de service dans le cadre plus global du projet de pôle et du projet d'établissement. - Planifie les activités et les moyens en promouvant les ressources humaines et en accompagnant les professionnels dans une démarche de bientraitance envers les publics accueillis. - Cogère en lien avec les services financiers le budget alloué aux différents services. - En lien avec le service qualité, actualise, met en uvre les procédures et protocoles et contribue à leur évaluation ; sensibilise les professionnels à la politique de « gestion des évènements indésirables » - Contribue à l'actualisation et à la circulation de l'information institutionnelle (recueil, analyse, diffusion) - Au-delà des réunions de fonctionnement et de régulation de service, organise, participe à/et/ou anime des réunions institutionnelles, des « groupes projet », des réunions partenariales - Contribue à la vie institutionnelle en participant selon les possibilités aux différents comités qualité : CLIN CLAN CLUD COMEDIMS ; autres comités. - Elabore un rapport annuel quantitatif et qualitatif, des activités du service, notamment pour le CAMSP. - Selon la nécessité, contribue à la création d'outils complémentaires d'analyse et de traçabilité des activités. - Participe également aux soins proposés notamment dans le cadre du « document individuel de prise en charge » ; mais encore dans la cadre de l'animation de groupe parent par exemple (CAMSP). - Coordonne la dimension logistique liée au fonctionnement des services et centralise les demandes d'intervention relatives aux divers équipements et matériels, en lien avec les services référents. *Management d'équipe, évaluation des professionnels : - Anime, coordonne et encadre les équipes pluridisciplinaires composée de : - Psychomotricien, ergothérapeute, orthophoniste, IDPE, ES, EJE, ASE, ASH, - Participe au recrutement - Programme et assure l'évaluation annuelle des personnels du service dont il a la responsabilité hiérarchique ; recense et analyse les besoins en formation des professionnels. - Organise au sein de son service, l'accueil, l'accompagnement et le tutorat des étudiants en stage. - Se positionne comme conseil auprès des personnels et favorise le débat collectif sur le travail. *Conseil technique : - Tout en accompagnant le collectif de travail au quotidien, contribue au développement et/ou au maintien du travail en réseau. - Selon son intérêt, participe à des jurys de concours ; accompagne des mémoires ; contribue à la formation des étudiants - Participe à des actions d'informations, de formations ; à des colloques et congrès. - Contribue à alimenter une veille spécifique à son domaine d'activité. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé ou Cadre Socio-Educatif - Le domaine de la psychiatrie vous passionne - Vous avez la capacité de manager une équipe - Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel - Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux Le poste : - Forfait 208 jours travaillés / an - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération mensuelle brute à partir de 3 800 - 25 à 28 jours de congés, 19 RTT - Politique dynamique de formation - Primes - Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]