Cadre du transport interne des patients et ambulanciers du SMUR

Descriptif 1° Poste et Missions Un poste de Technicien Supérieur Hospitalier ou Cadre de santé à 100 % est vacant au service du transport interne du brancardage et ambulanciers du SMUR. Pour la gestion des ambulanciers du SMUR, il travaille en lien avec le référent des ambulanciers. 2° Description de l'activité Missions : Le Cadre du Transport Interne des Patients et ambulanciers du SMUR assure : La continuité, la qualité et la sécurité des prestations, dans le respect des droits des patients et des bonnes pratiques professionnelles, en organisant et coordonnant l'activité du service, en manageant les ressources humaines et en gérant les moyens, en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes. La cohésion de l'équipe, la répartition des ressources en fonction des moyens alloués et favoriser le développement professionnel de chacun au regard du projet de service. La déclinaison du projet d'Etablissement en formalisant le projet de service en diffusant les informations et en participant aux projets transverses. Effectue un diagnostic quantitatif par un diagnostic qualitatif en s'appuyant notamment sur THEO et ses modules statistiques Est le contact des différents services clients en cas de dysfonctionnement et/ou d'amélioration des pratiques L'adaptation des moyens matériels et logistiques en fonction des besoins Planification et gestion du temps de travail des personnels Elabore les plannings Ajuste les postes de travail en fonction de l'activité et en fonction des ressources définies sur le planning mensuel Valide les congés annuels en anticipant les mouvements de personnel et en tenant compte des compétences des agents Gestion de l'absentéisme Crée et maintient une dynamique d'équipe Réalise les entretiens d'évaluation des compétences, et élabore, en collaboration avec le CSS, le plan de formation pour les agents du TIP et ambulanciers du SMUR Evalue la qualité de la prestation et réajuste les organisations Analyse les données d'activité et les indicateurs de suivi Rencontre les différents partenaires pour échanger sur les règles et les bonnes pratiques de brancardage Propose des modifications d'horaires ou de pratiques en fonction de son analyse de la situation Réactualise les fiches de poste des professionnels A en charge la gestion des équipements, matériels et produits Compétences requises : Sens de la communication et de l'écoute, capacité à dynamiser une équipe Capacités d'organisation (gestion des priorités) Savoir évaluer la charge de travail de la prestation des brancardiers Garant du respect des règles institutionnelles et des droits du patient Piloter, animer, communiquer, mobiliser et fédérer les équipes Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels Rechercher, sélectionner, exploiter les informations liées à la veille réglementaire dans son domaine d'activité Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, en fonction des besoins identifiés Concevoir, formaliser et adapter des procédures Capacité à conduire des projets et à être force de proposition Compétences relationnelles, organisationnelles et managériales Capacité à collaborer avec les services d'hospitalisation et les partenaires externes Connaissances ou capacité à se former à la démarche qualité 3° Liaisons hiérarchiques/fonctionnelles Le Cadre de Santé est placé sous l'autorité hiérarchique du Cadre de Santé Supérieur du pôle Médico Technique, par délégation du Coordonnateur Général des Soins 4° Condition de travail Statut Cadre en régime de décompte journalier Repos hebdomadaire les samedi/dimanche Participation aux réunions institutionnelles Participation aux réunions d'encadrement général et de pôle Participation mensuelle aux réunion d'encadrement du pôle RDV hebdomadaire avec le CSS Pour les cadres de santé, participation à la permanence de l'encadrement par des gardes semaines, week-end, jours fériés Participation à la suppléance, lors de l'absence d'un cadre dans le pôle