L'Ensemble hospitalier de l'Institut Curie est le 1er Centre français de lutte contre le cancer en nombre de patients, ce qui a représenté plus de 52 600 patients traités en 2022 dont 2410 patients inclus dans une étude clinique.
La force de l'Institut Curie ?
Sa capacité à amener la découverte scientifique au lit du patient. Médecins, soignants, chercheurs, jusqu'aux fonctions supports se mobilisent chaque jour aux côtés des patients pour prendre le cancer de vitesse. Le patient est au cœur du projet médical et la dimension humaine occupe une place prépondérante associée à la mise à disposition de techniques toujours plus innovantes.
Rejoignez dès maintenant les équipes du premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer au sein de services performants et devenez Cadre des soins du Département d'Oncologie médicale (DOM) en CDI à temps plein sur les sites de Paris et Saint-Cloud.
Votre mission :
Le cadre de département est chargé de l'optimisation de la qualité des soins, de la valorisation de l'activité paramédicale, de la coordination et l'optimisation des effectifs paramédicaux et du développement des compétences à l'échelle du département.
Dans le cadre de ses missions, le cadre de département :
- favorise une organisation des soins adéquate par une répartition optimale des moyens humains et des ressources qui lui sont confiées dans le respect du cadre réglementaire,
- contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet de soins. Il relaie cette politique auprès des cadres de proximité et des équipes et veille à sa mise en œuvre
- s'implique dans les projets de l'ensemble hospitalier en lien avec la performance du département d'oncologie médicale, dans la conduite du changement et assiste aux réunions institutionnelles.
- collabore à la définition des objectifs stratégiques et au pilotage du département et à leur présentation annuelle lors de la réunion de contractualisation avec la direction générale.
Principales activités :
- Animation de l'équipe d'encadrement (accompagnement dans leurs missions, diffusion des informations, feedback, gestion de projet.)
- Suivi de l'activité (adéquation du capacitaire à l'activité et aux ressources/ planification des congés et fermeture de lits pendant les périodes de congé et en lien avec l'activité du BO)
- Harmonisation des pratiques professionnelles sur l'ensemble du département
- Evaluation des pratiques professionnelles en lien avec les cadres de santé, les équipes médicales, la direction qualité et la directrice des soins.
- Développement au sein du département d'une démarche d'amélioration continue de la qualité
- Promotion de la déclaration des EI, en assurer le suivi et les plans d'actions avec les cadres de santé. Participer au Comité vigilance et gestion des risques
- Recensement prévisionnel des besoins en matière d'emplois et de compétences en lien avec la cadre en charge des ressources humaines, de l'organisation des soins et des parcours professionnels de l'EH.
- Développement de projets de recherche en soin en lien avec le GTT recherche paramédicale
- Mise en œuvre et suivi du plan de formation
- Analyse et recensement des besoins métier en lien avec le DPI
- Identification, analyse et validation des impacts en lien avec la gestion de projets
- Réalisation des EAE et entretiens professionnels, des managers, suivi des objectifs
Compétences et aptitudes requises :
- Analyser la complexité des situations de travail et mettre en oeuvre des stratégies managériales adaptées
- Détecter, évaluer et promouvoir les potentiels humains
- Maitriser les techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits
- Avoir développer une capacité d'écoute, d'animation, de gestion de conflits
- Avoir un sens de l'organisation et des priorités
- Savoir faire preuve de persévérance et dynamisme
- Maîtriser les outils bureautiques