cadre des projets de l'unité de santé publique et de la maison des usagers et des accompagnants

Descriptif Pôle da rattachement : Pôle Santé Intégrative Unité ou service : Unité de santé publique (USP) et Maison des Usagers des Accompagnants (Maison de Camille) Pourcentage de temps de travail : 100 % Missions : - Exercice de la fonction conforme au décret n°2001-1375 du 31 décembre 2001 - Développer le travail de veille épidémiologique - Relayer les campagnes nationales et les décliner au niveau de l'établissement - Collaborer à la dynamique de structuration des projets de santé publique du GHT (appels à projets, santé environnementale, accès aux soins des personnes en situations de précarité et des personnes vulnérables) - Coopérer avec les acteurs hors GHT du territoire pour promouvoir le développement d'un travail de liaison ville / hôpital (associations d'usagers, associations, professionnels libéraux,) - Accompagner les équipes de soins dans l'élaboration de projets de santé publique spécifiques à la population accueillie (enfants, adolescents, adultes) Activités : Institutionnel : - Participer au développement de la culture de la Prise en soins globale de l'usager au sein de l'établissement et avec les partenaires extérieurs - Organiser et animer les réunions d'équipes pluri professionnelles - Organiser et assurer l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires - Gérer les moyens et les ressources pour le bon fonctionnement des 2 unités - Mettre à jour les fiches de poste des agents relevant de sa responsabilité - Accompagner le développement des compétences des agents relevant de sa responsabilité - Assurer un reporting régulier au cadre supérieur de santé, coordonnateur du pôle - Participer à l'élaboration du projet de pôle Unité de Santé publique : - Recueillir des données probantes dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie afin de prioriser les projets de santé publique à mener - Participer aux réunions de santé publique du GHT afin de valoriser et diffuser les projets menés au sein de l'établissement - Elaborer le projet de service de l'unité de santé publique en incluant un plan stratégique annuel au regard des projets sélectionnés - Elaborer ou accompagner la conception, la mise en uvre, le suivi et l'évaluation des actions de santé publique au sein de l'établissement - es projets en collaboration étroite avec l'unité de soins somatiques, l'équipe de prévention du risque infectieux (EPRI), le service de Santé au Travail et la Maison des Usagers et des Accompagnants (MDUA) - Mobiliser les ressources internes et externes pour la mise en uvre des projets validés - Evaluer la plus-value des projets réalisés sur la santé des patients cibles - Elaborer et l'analyser le rapport d'activité annuel de l'unité de santé publique Maison de Camille (MDUA) : - Participer à l'actualisation du projet de la MDUA - Elaborer le protocole d'articulation entre la MDUA et les unités d'hospitalisation - Elaborer et coordonner les projets en lien avec l'accès à la culture, la promotion à la santé et la lutte contre l'isolement social - Assurer le suivi et l'évaluation des projets réalisés - Participer à l'élaboration et l'analyse du rapport d'activité annuel de la MDUA Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités Paramédicales, dans son domaine. Maîtrisé Coordination et suivi de la prise en charge de prestations : soins Maîtrisé Elaboration et rédaction de rapports d'activité Maîtrisé Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, y compris l'évaluation des personnels Maîtrisé Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Maîtrisé Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Maîtrisé Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Maîtrisé Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Maîtrisé Veille spécifique à son domaine d'activité Maîtrisé Savoir Libellé savoir faire Niveau requis Animation d'équipe Connaissances approfondies Communication / relations interpersonnelles Connaissances opérationnelles Droit des usagers du système de santé Connaissances approfondies Ethique et déontologie professionnelles Connaissances approfondies Evaluation de la charge de travail Connaissances approfondies Gestion administrative, économique et financière Connaissances opérationnelles Management Connaissances opérationnelles Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles Organisation du travail Connaissances opérationnelles Santé publique Connaissances opérationnelles Soins Connaissances opérationnelles Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissances opérationnelles Savoir-faire : Libellé Savoir-faire Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Maîtrisé Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Maîtrisé Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Maîtrisé Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Maîtrisé Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence Maîtrisé Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs Maîtrisé Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Maîtrisé Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Maîtrisé Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Maîtrisé Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Maîtrisé Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. Maîtrisé Responsable hiérarchique direct : Le cadre de santé ou le coordonnateur de projets est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, coordonnateur du pôle et sous la responsabilité de la Direction des soins Liens fonctionnels internes : Chef de Pôle Cadres de santé et cadres socio-éducatifs Unité de soins somatiques (AMA, médecins généralistes et autres professionnels de santé) Enseignants en Activité Physique Adaptée Service diététique Pharmacie et infirmière hygiéniste Equipe en Education Thérapeutique du Patient (ETP) Maison des Usagers et des Accompagnants (Maison de Camille) Service de santé au travail Unités de soins des autres pôles Direction de la qualité, de la gestion des risques et des relations avec les usagers Services supports (service communication et reprographie, services techniques, ) Liens fonctionnels externes : Unités extrahospitalières (CSAPA, HDJ, CMP) Chargés de mission santé publique du GHT Partenaires publiques et associatifs (Promotion Santé Nouvelle Aquitaine, HAS, Santé publique France, CRCDC, ligue contre le cancer, ) Prérequis Diplôme de cadre de santé ou projet professionnel cadre de santé ou master en Santé Publique Expérience recommandée : santé publique Correspondances statutaires éventuelles Catégorie A Conditions particulières: Aptitude à travailler en transversal Travailler en collaboration avec Cadre de santé de la pharmacie, EPRI, service diététique, soins somatiques et ETP Se former ou actualiser ses connaissances en Santé publique et Droits des usagers Maintenir une veille documentaire professionnelle Formations Obligatoire(s) - AFGSU niveau 2 - Sécurité incendie - Management de projet Recommandées : - Bureautique (remises à niveau) - Logiciels AGILETIME, DPI - Approche de la maladie mentale - Accompagner le changement - DU ou Master en Santé Publique