Cadre de santé SSR Neurologique et Neurochirurgicale F/H

Descriptif MISSIONS PERMANENTES : -Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU. -Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité - Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs - Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité - Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique - Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants - Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel - Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel  MISSIONS SPÉCIFIQUES : - Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes en l'absence de l'encadrement référent de l'unité. - Entretiens de recrutement du personnel paramédical - Reporting et suivi d'activité des dépenses en lien avec le Cadre Administratif de DMU PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales - Diplôme de cadre de santé - Connaissances de la gestion des risques et de la protection des personnels EXPÉRIENCE REQUISE - Expérience d'encadrement, de formation - Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales - Participation à des groupes de travail et/ou instances COMPÉTENCES REQUISES - Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service - Élaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations - Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients - Fixer des objectifs et évaluer les résultats - Animer, mobiliser une équipe - Conduire des réunions - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Travailler en réseau - Élaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants - Maîtrise de soi, réserve, sens de la négociation et communication POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS