Cadre de santé - SMR gérontopsychiatrique UCC F/H

Descriptif Gestion des soins : - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Conseils et informations des patients et de leurs familles Qualités et gestion des risques : - Contribution à l'évaluation des pratiques professionnelles - Participation à l'analyse des événements indésirables et mise en oeuvre des actions correctives Animation de l'équipe de jour et de nuit : - Gestion direct du personnel paramédical Gestion économique et financière : - Participation à la maîtrise des dépenses et à l'élaboration du plan d'équipement et de travaux de l'unité Formation et recherche : - Identification des besoins en formation du personnel - Participation à l'élaboration d'études, de recherches, de procédures Gestion administrative : - Gestion des mouvements des malades - Facilitation et coordination des relations et de la communication avec les différents acteurs de l'unité, du DMU et de l'hôpital Communication : - Reporting auprès de l'encadrement supérieur du DMU - Diffusion des informations institutionnelles et des projets du DMU Missions transversales au sein du DMU : - Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles au sein du DMU Missions ponctuelles : - Participation à des salons professionnels de recrutement, congrès - Participation à des interventions pédagogiques au sein du DMU, de l'hôpital, ou dans les instituts de formation des soignants Formations requises : - Diplôme d'Etat paramédical - Diplôme de Cadre de santé Expérience requise : - Connaissances approfondies des soins - Méthodologie d'analyse de situation - Communication / relations interpersonnelles - Communication et relation d'aide - Management - Stratégie et organisation/ conduite du changement - Droit des patients - Animation d'équipe - Evaluation de la charge de travail Compétences requises : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes Etablir / évaluer / optimiser un budget - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS