Cadre de santé - Service de pneumologie F/H

Descriptif Qualité et sécurité des soins - Assurer une mise en adéquation des ressources humaines adaptée au regard de l'activité et des priorités - Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Veiller au respect de l'application des prescriptions, des protocoles et procédures - Assurer la gestion de l'information relative aux soins et activités paramédicales - Participer et collaborer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de soins - Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l'unité placés sous sa responsabilité : recrutement, encadrement, animation, évaluation Gestion économique et financière - S'assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux - Participer à la maîtrise des dépenses par une gestion efficace des stocks Formation et recherche - Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l'évaluation des résultats - Participer aux réunions de l'encadrement et aux groupes institutionnels - Participer à l'évaluation et l'amélioration des pratiques professionnelles au sein du DMU - Effectuer des interventions pédagogiques - Participer à des salons de recrutement, congrès, forums sur le site Particularités du poste : - Travailler en lien étroit avec le 2ème cadre de pneumologie, le cadre des soins intensifs et le cadre des EFR - Participer à la permanence de l'encadrement sur le site les week-ends et jours fériés Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme de Cadre de Santé Connaissances particulières : - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence - Concevoir et mettre en oeuvre des changements - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles - Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe Qualités professionnelles requises : - Capacité d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté - Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation - Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative - Capacité de communication et de partage des informations - Capacité d'écoute - Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité - Diplomatie et aptitude à la négociation - Sens des responsabilités - Dynamisme - Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS