CADRE DE SANTÉ Service de Médecine Intensive et de Réanimation (F/H)

Descriptif Définition : Organiser letapos;activité de soins et des prestations associées Manager letapos;équipe et coordonner les moyens du service, en veillant à letapos;efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico économique au sein du pôle Pré requis (diplôme ou expérience) : Diplôme detapos;état de cadre de santé AFFECTATION Nom du service : Médecine intensive et de réanimation CHPOT - USINV Mission et objectif généraux du service : Prise en charge des patients en défaillance multi viscérale, accueil des patients en surveillance post-opératoire et des patients de neuro vasculaire en phase aigüe (USIUNV). Prise en charge des patients potentiellement donneurs detapos;organes et de leurs proches Capacités detapos;accueil : 16 lits dont 8 lits de réanimation+4 lits detapos;unité de soins intensifs polyvalents + 4 lits detapos;unité de soins intensifs de neurovasculaire Localisation : 1er étage (zone C) Horaires de travail : Poste à temps plein sur 5 jours en 39 heures, forfait cadre / RTT poste éligible au télétravail Contraintes (astreintes, ): Horaire à adapter en fonction des nécessités de service, Participation à la garde de cadre le week-end et les jours fériés en fonction de la planification institutionnelle (environ 3 à 4 gardes par an) ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE Missions spécifiques : -Représenter le secteur des soins dont il a la charge au sein de letapos;établissement ainsi quetapos;à letapos;extérieur -Relayer letapos;information institutionnelle auprès de letapos;équipe -Setapos;impliquer dans letapos;animation de letapos;équipe et faciliter la communication -Assurer un relai detapos;informations entre les différents intervenants -Participer à letapos;élaboration du projet de service ainsi quetapos;à sa mise en uvre -Setapos;inscrire dans la dynamique de pôle et la dynamique detapos;établissement Management des activités de soins : -Assurer une qualité detapos;accueil et detapos;accompagnement aux patients ainsi quetapos;à leurs proches -Prévoir, coordonner, évaluer letapos;organisation des activités de soins -Evaluer la qualité des soins et veiller à son respect, au respect des règles detapos;hygiène et de sécurité -Organiser le devenir des patients en collaboration avec le service social -Contribuer à letapos;élaboration des protocoles de soins et contrôler leur application -Mettre en place une démarche qualité et de maitrise des risques associés aux soins Management des ressources humaines : -Elaborer les plannings de travail de letapos;équipe paramédicale en ajustant les ressources aux activités -Gérer le présentéisme en assurant une répartition adaptée du personnel en fonction des compétences et de la charge de travail -Gérer letapos;absentéisme ponctuel et de longue durée -Participer au recrutement des nouveaux professionnels -Evaluer les compétences individuelles des professionnels -Assurer les entretiens annuels detapos;évaluation et de formation -Animer des réunions de service afin de contribuer au maintien detapos;une dynamique detapos;équipe -Veiller à la qualité des conditions de travail de letapos;équipe Management des compétences : -Identifier les besoins individuels et collectifs en termes de formations et organiser dans la mesure des possibilités, une réponse adaptée à ces besoins -Organiser letapos;accueil, le parcours de stage et le tutorat des étudiants infirmiers, élèves aides-soignants, élèves ambulanciers en stage dans le service -Participer aux évaluations de terrain des élèves et étudiants en collaboration avec les cadres formateurs -Organiser letapos;accueil et le tutorat des nouveaux professionnels intégrant le service -Assurer le suivi et letapos;évaluation réguliers de ces nouveaux professionnels Management des moyens matériels et des locaux : -Veiller à letapos;intégrité des moyens matériels et des locaux -Assurer une gestion du matériel spécifique de qualité -Collaborer avec les services techniques et biomédicaux pour garantir la maintenance des équipements et des locaux Organiser la gestion des stocks de consommables MOYENS MIS A DISPOSITION : Dispositifs médicaux : respirateurs, monitorage, dispositif detapos;épuration extra rénale, échographe, picco, tous les dispositifs nécessaires à la prise en charge des patients en réanimation Logiciels : institutionnels : bureautique Microsoft office, DXCARE, ICCA, CHRONOS, ASSET +, INTRANET Ressources humaines : 32 IDE + 3 IDE CHPOT + 18 AS et 2 ASH Moyens logistiques : bureau, DECT, ordinateur