Cadre de santé Service d'Accueil des Urgences (SAU)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 500 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, le GHRE assure la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute pour son site hospitalier de Saint-Malo, au sein du Pôle Urgences, Soins critiques et Activités non programmées, un cadre de santé (H/F) pour son service d'accueil des urgences (SAU). Le poste est mis à la vacance, à temps plein. Le Cadre de Santé a pour mission principale d'organiser l'activité paramédicale du SAU, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens techniques et humains du secteur des Urgences. En veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et la Direction des soins, le cadre de santé (H/F) est responsable du soin, de l'organisation de l'application de la prescription médicale, du respect des règles d'hygiène hospitalière. Le cadre de santé gère l'équipe des professionnels non médicaux est responsable de la gestion administrative de l'unité et de la tenue des documents de soin participe avec l'équipe médicale à la définition du projet de service s'investit dans la politique générale du pôle de santé, participe au conseil de pôle; s'investit dans la politique générale de l'établissement dans le respect de l'éthique et des valeurs professionnelles ainsi que dans la lutte contre la douleur élabore le plan de formation en tenant compte du projet du service et des projets individuels des agents est responsable de l'utilisation optimale des ressources matérielles affectées à l'unité développe une collaboration étroite avec le site Hospitalier René Pleven de Dinan : définition de prise en charge de patients sur le secteur, mise en place de protocoles et de procédures participe à l'organisation des hospitalisations programmées ou non, en fonction de la disponibilité des lits évalue la qualité des prestations fournies et met en place des mesures correctives selon les nécessités coordonne les actions des différents partenaires intra et extra hospitaliers garantit un accueil et une prise en charge de qualité des patients et des familles veille au respect de la charte du patient hospitalisé assure une prestation de qualité dans la gestion des personnes décédées (chambre mortuaire). ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDI ou mutation ou détachement Temps de travail : Temps plein (forfait cadre 39 heures par semaine) ; 20 RTT par an ; 26 jours de congé. Participation à l'astreinte des cadres de santé de soirée (du lundi au vendredi de 17 h 00 à 21 h 00). Participation aux gardes de week-ends et jours fériés (8 h 00 à 18 h 00). Participation à la continuité de service. Grade : Infirmier Cadre de santé paramédical Lieu de travail : site hospitalier Broussais - SAINT-MALO (35) Avantages : · Possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel · Restaurant d'entreprise · Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. Poste ouvert à tous et aux personnes en situation de handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : · Infirmier diplômé d'état · Diplôme de cadre de santé validé en IFCS ou formation équivalente avec expérience managériale. Expérience : Souhait d'une expérience en milieu hospitalier. Compétences et aptitudes : · avoir le sens de la communication et de la relation · compétences et expériences managériales · faire preuve de discernement et de rigueur au travail · avoir les connaissances professionnelles spécifiques à la Réanimation (soins, matériels) · savoir rendre compte au cadre coordonnateur et au chef de service · élaborer et conduire des projets et les mener à bien · anticiper les situations · être force de proposition · avoir une bonne connaissance des logiciels professionnels (Agirh, Gesform, Ennov, Sillage) et des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint...) · avoir une connaissance des filières des Urgences du territoire de santé et des urgences extrahospitalières.