Cadre De Sante Psychiatrie B Pariou/Cmp Cournon/... 100%

L'entreprise

CHRU Clermont- Ferrand Gabriel-Montpied (Clermont-Ferrand)

Lieu

Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme

Date de publication

10/04/2025

CDDHôpital
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Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE N° de poste de travail (renseigné par la DRH) : Grade : Cadre de santé Quotité de travail : 100% Service : Pariou /UHDL/ HJ TCA/HJ neurostimulation/CMP Cournon Praticien responsable du pôle : Pr JALENQUES Chef de service : Pr Llorca Coordinatrice des soins : Mme NEGRONI Directrice des soins : Mme GENES Cadre supérieur de santé : Mme BERLANDI PRESENTATION DU SERVICE Le service de psychiatrie adulte B est regroupé dans le bâtiment B de psychiatrie situé sur le site Gabriel Montpied. Il est composé de -3 unités d'hospitalisation complète 3 hôpitaux de jour et d'un centre conjoint de réhabilitation conjoint avec le CH Ste Marie 1 unités de consultation générale, de 4 centres expert et d'un centre de référence 1 CMP (centre médico-psychologique) situé à Cournon Le périmètre du poste comprend : - 2 unités d'hospitalisation complète : Pariou et l'UHDL (unité d'hospitalisation à durée limitée) respectivement de 19 et 10 lits - 2 Hôpitaux de jour : HJ TCA (Trouble du comportement alimentaire) et HJ neurostimulation (ECT + thérapies innovantes) respectivement de 6 et 4 places Ces 4 unités sont situées au 1er étage du bâtiment B - Le CMP de Cournon FONCTIONS ET ACTIVITES Fonction conforme aux textes régissant la profession de cadre de santé. Le cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU. Le cadre gère les unités. Le cadre de santé : - Organise en coordination les psychiatres référents des unités et en lien avec le chef de service, l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet de l'unité - Met en place les outils d'organisation des soins. Evalue et fait évoluer la qualité des soins - Organise l'accueil des patients et de leur entourage - Assure le planning de travail des professionnels placés sous sa responsabilité - Veille à la bonne tenue du dossier de soins et au respect des règles de sécurité et de confidentialité - Organise et évalue le travail des professionnels des équipes (18 IDE 10 AS 7 ASH) - Evalue les compétences des professionnels sous sa responsabilité et leurs besoins en formation - Coordonne les activités des différents référents et correspondants de l'unité (ergothérapie, activité physique, etc.) - Participe aux activités des réseaux le concernant, à la gestion budgétaire des activités thérapeutiques, à la déclinaison de la gestion des risques - Coordonne la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants - Contribue avec le cadre supérieur à l'élaboration du projet de soins de pôle en cohérence avec le projet médical - Collabore avec les cadres des autres unités de la psychiatrie (psychiatrie adulte et pédopsychiatrie) - Participe au développement des compétences professionnelles, à l'élaboration et à la réalisation du plan de formation du pôle - Initie, avec l'ensemble des cadres du pôle, des projets transversaux visant à garantir l'évolution de la qualité d'accueil des patients et à la sécurité des pro - Participe aux réunions et groupes de travail institutionnels - Participe aux actions de promotion de la psychiatrie de l'hôpital - Contribue à promouvoir l'éthique soignante et la bientraitance CAPACITES REQUISES - Avoir des connaissances et des compétences en santé mentale ou s'engager à les acquérir - Elaborer, piloter et évaluer des projets - Donner du sens au travail - Savoir accompagner les équipes en difficulté - Analyser une situation complexe et être modérateur et force de propositions - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de discernement - Savoir prioriser - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Evaluer sa pratique professionnelle et la faire évoluer EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE - Etre titulaire du diplôme de cadre de santé - Adapter ses horaires aux nécessités de service - Congés annuels à coordonner entre cadres de santé sur le bâtiment B - S'adapter aux nouvelles activités - Participer à la référence du pôle en cas d'absence du cadre supérieur du pôle

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