Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé pour l'Unité de Crise et d'Hospitalisation pour Adolescents.
Missions :
o Gestion de la qualité et sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
o Gestion des moyens et des ressources allouées dans le cadre du contrat de Pôle
o Animation /cohésion / gestion d'équipe
o Collaboration à l'activité clinique et à l'atteinte des objectifs du contrat de Pôle
o Participation à l'activité pédagogique
o Travail de coordination Equipe / Familles / réseau de partenaires /urgences psychiatriques/HDE
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
o Organiser et mettre en œuvre avec l'équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons,
o Mettre en place avec l'équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l'unité,
o Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting auprès du CSS
o Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels
o Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée
o Participer à l'accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l'éthique, de la bientraitance
o Veiller à l'application des procédures et protocoles,
o S'assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles,
o Participer à la réalisation d'audits, de RMM, d'EPP...
Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle
o Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
o Contribuer à l'atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle
o Contribuer à la gestion des lits /admissions des patients en concertation avec les médecins
o Participer à l'élaboration des projets annuels d'activité avec l'équipe pluridisciplinaire, prévoir les commandes de matériel, les travaux d'entretien, et en assurer le suivi
o Participer aux différents projets dans le cadre du pôle,
o Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Pôle
Animation / Cohésion/ Gestion d'équipe
o Assurer la continuité des soins par l'élaboration et la gestion des plannings du personnel, dans le respect des organisations de l'unité et du Pôle (Suivi des différents compteurs Agile-time, permanence et continuité des soins...)
o Favoriser un climat de travail serein, dans une dynamique constructive et positive
o Participer à la prévention des RPS
o Favoriser une communication adaptée,
o Fédérer les équipes autour du projet personnalisé du patient et de l'unité
o Préparer et animer les réunions, favoriser la participation des différents membres de l'équipe
o Soutenir les axes d'amélioration et d'adaptation engagés avec l'équipe,
o Conduire l'entretien d'évaluation annuel professionnel de chaque agent,
o Identifier et évaluer les besoins en formation du personnel ;
o Participer en collaboration avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des IDE, ASE, ASH de l'unité
o Participer en collaboration avec le médecin aux recrutements des AS, AMA, psychologue de l'unité
o Accueillir et ou organiser l'accueil des nouveaux professionnels