CADRE DE SANTE, pôle Psychiatrie Précarité_75020 PARIS PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES-(H/F)

Descriptif Temps de travail 100% Statut Titulaire, contractuel, mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique Grade Cadre de santé Intitulé du poste Cadre de santé du pôle Psychiatrie Précarité Lieux de travail 3 sites : à partir de l'automne 2024 10, rue Lescot-75001, 1 rue Cabanis-75014, 27 rue Levert-75020. Organisation du travail Poste de jour, travail du lundi au vendredi, repos fixes Forfait cadre : 28 CA, 20 RTT Vacances en alternance avec le cadre de pôle. Horaires 9h/16h48. Modulable en fonction de la charge de travail et de la nécessité de la permanence cadre sur le pôle, ainsi que de la participation à la permanence de l'établissement de 17h à 20h. Spécificités liées à la fonction Appétence à travailler dans le domaine de l'exclusion et de la migration. Expérience en psychiatrie. Travail sur plusieurs lieux Relais du cadre de pôle en son absence Poste à pourvoir à compter du Dès que possible Candidatures à adresser [email protected] VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Rejoignez la page du Pôle https://www.ghu-paris.fr/fr/pole-precarite et sa rubrique « rejoignez-nous » Description du pôle Présentation générale du pôle : Le Pôle Psychiatrie Précarité est un pôle du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences. Il est composé de 7 structures internes : - Le service d'appui « Santé Mentale et Exclusion Sociale » (SMES), composé lui-même de 2 unités fonctionnelles, l'Equipe Mobile Psychiatrie-Précarité (EMPP) et l'unité « Atelier et Chantiers Thérapeutiques ». - Les EMPP Nord de Paris, 3 équipes réparties en territoires bien définis (Nord-Est, Centre Est, Nord-Ouest) - La PASS généraliste en milieu Psychiatrique (PASS). - L'unité CAPsyS, « Consultations et Accompagnement Psychiatrique et Social » dédiées aux migrants Idf - La valence sanitaire du dispositif « Un Chez Soi d'Abord » (UCSA). - Une unité fonctionnelle de recherche formation et enseignement - L'unité Psychologues, consultations avancées en structures d'hébergement AHI, mesure 9 du Ségur. Toutes les équipes sont engagées au bénéfice du patient. Elles uvrent dans un contexte sanitaire complexe et un contexte politique en mouvement qui influe continuellement sur la pratique en précarité et demande une adaptation continue. Le travail clinique est en lien avec des espaces de paroles et d'écoute (synthèses, réunions institutionnelles, séminaire de pôle, espace santé mentale et précarité), des actions de formation, des recherches. Les équipes pratiquent « un aller vers » au travers des visites extérieures, des groupes thérapeutiques, des formations données. L'important travail de réseau fait partie de la culture de ce pôle. Des liens étroits sont établis et renouvelés avec les différents partenaires professionnels et bénévoles. POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : Direction des soins Cadre Supérieur de Pôle, Mme Balcarek Liaisons fonctionnelles : Médecin Cheffe de Pôle, Dr Launay Médecins responsables d'unités, Cadre Supérieur de santé d'autres pôles, Cadres de santé au sein du pôle Cadres de santé au sein du GHU Equipe pluridisciplinaire et Services supports PERIMETRE DU POSTE Les missions et les responsabilités du poste se déclinent autour de la gestion du nouveau site Lescot ainsi que de la coordination des Atelier Chantiers Thérapeutiques, sous la responsabilité de l'encadrement supérieur. Site LESCOT :3 unités présentes : CAPSYS, EMPP Centre Est, la Pass généraliste. Le cadre organise une expérience patient optimale quant aux prises en soins relationnelle et technique, à toutes les étapes du parcours patient, dans une fluidité logistique, administrative et hôtelière, pour le site. Il travaille en collaboration avec les médecins référents de chaque unité et au sein d'équipes pluridisciplinaires composées de psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, assistants sociaux,médiateurs interprètes, et secrétaires .Il constituera un appui technique expérimenté dans la structuration de l'unité de consultations CAPSYS du fait de la rapide montée en charge de l'unité et du recrutement de nouveaux professionnels et de nouveaux métiers qui nécessite un accompagnement et fluidifiera la coordination des deux autres unités plus mobiles présentes sur site. Les UNITES sur Lescot DISPOSITIF CAPsys IdF.(consultation et accompagnement psychiatrique et social) Ce dispositif à portée régionale vient en appui des équipes d'orientation d'Ile de France tels que les services d'urgences (SAU), services d'orientation des hôpitaux psychiatriques (CPOA) ou encore les équipes mobiles psychiatrie précarité franciliennes, les associations dédiées à cette population (Médecins du Monde, COMEDE..), qui permettent un premier contact avec les migrants en situation de détresse psychique et qui auront identifié une indication de suivi psychiatrique avec des besoins spécifiques (interprétariat, instabilité administrative/sociale). Il permet de soutenir les équipes d'amont en poursuivant l'accompagnement psychosocial et l'orientation des personnes migrantes pour qu'elles puissent s'inscrire dans des démarches d'insertion : faciliter les liens de la personne avec les différents partenaires et l'ancrage efficace dans le système administratif et de soins . Présentation de l'unité : Accueil et RDV 4 jours/5 de 9H à 17H, par l'équipe multidisciplinaire (psychiatre, IDE, assistante sociale, secrétaires, médiateurs allophones et psychologue). Unité EMPP Centre Est : un médecin, 2 IDE, 2 éducateurs spécialisés, une psychologue, deux psychologues de consultations avancées en structure AHI rattachés. Unité PASS Généraliste : présente le mercredi. Equipe : 1 médecin, 1 infirmière Site CABANIS : Ateliers Chantiers Thérapeutiques : Equipe :4 IDE, 1 ergothérapeute, 0,2 PH, 0,1 cadre Objectif : la réussite de l'insertion socio professionnelle du patient Le cadre est référent du parcours patient et coordonne, structure et priorise les actions pour une vision prévisionnelle à long terme. DESCRIPTION GENERALE DU POSTE MISSIONS Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins infirmier, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en charge des patients, tout en conservant un regard clinique sur les projets de soin. En collaboration avec le médecin responsable de l'unité, il construit le projet de service et le soumet au trio de pôle pour validation ACTIVITES PRINCIPALES Activités permanentes Dans le cadre des missions permanentes et de la fonction, le cadre : Contrôle la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins du pôle et le projet d'établissement, Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients, Assure au quotidien la gstion des ressources humaines des PNM placés sous sa responsabilité en collaboration avec le cadre de pôle : planification des activités et des moyens, Fait respecter les règles d'hygiène, Met en uvre les procédures et les protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations S'implique dans la démarche Qualité (certification) Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements, Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants, Favorise la communication interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale, assiste aux réunions de service, et de pôle, Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI), Elabore, soumet au trio de pôle, met en uvre, et gère les projets spécifiques à l'unité de soins, au service, et au pôle, Elabore et rédige un rapport d'activités, tient à jour les tableaux de bord d'activité, Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soins Animation et encadrement des équipes, coordination et planification de l'activité Auprès des équipes, le cadre Apporte un appui au personnel placé sous sa responsabilité. Transmets les informations Promeut et accompagne les projets professionnels des personnels Assure les entretiens professionnels annuels Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service, Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers, Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. Formation, développement et transfert des compétences Le cadre est chargé de : Décliner la démarche qualité et de gestion des risques dans les pratiques professionnelles, adapter les pratiques au projet médical d'établissement. Évaluer les compétences individuelles et collectives. Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. Accueillir des stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. Développer une veille sur l'activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences (participation aux revues de presse du collectif cadre) Activités Transversales Participer aux réunions de service et de coordination des soins. Participer aux démarches de certification Participer aux commissions et groupes de travail transversaux et EPP (commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, Observatoire de la violence...) PROFIL Formation : Diplôme de cadre de santé / Expérience en psychiatrie souhaitée Savoir faire Maitrise de la conduite de projet : concevoir, piloter, mettre en place et l'évaluer, organiser et animer les réunions d'équipe Capacités à fédérer et accompagner les changements Capacités à arbitrer et décider, à gérer les conflits Capacité à analyser les situations et prioriser les actions Capacité à travailler dans un collectif cadres et en équipe pluridisciplinaire Maîtrise des outils informatiques : bureautique, planification, gestion des soins Capacités d'écoute et de négociation Reporting Qualités requises Disponibilité Organisation et Rigueur Gestion du stress Capacités d'écoute et sens de l'observation Capacités de négociation Qualités pédagogiques Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à l'autoévaluation CONTACT [email protected]