CADRE DE SANTÉ - POLE CLINIQUE TRANSVERSAL Service d'addictologie ELSA et HDJ - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Présentation du pôle / service Le pôle clinique transversal, situé à Villejuif a vocation à évoluer sur la dimension du GHT PSY SUD PARIS, à la fois dans les projets et le fonctionnement de ses services Le pôle clinique transversal se compose de 2 services : - Le service somatique : Consultations spécialisées - Le service d'addictologie : · Un CSAPA multisite avec deux CJC et un dispositif d'hébergement · L'ELSA et une consultation de tabacologie · Un HDJ (15 places) Un projet d'unité d'hospitalisation de 18 lits est en cours Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) Liberté est une structure médico-sociale qui comprend 3 unités de soins et 2 consultations jeunes consommateurs implantées sur quatre communes du sud-ouest parisien. Ils accueillent de façon pluridisciplinaire des usagers en raison de leurs conduites addictives. L'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) forme, assiste et conseille les soignants du groupe hospitalier Paul Guiraud sur les questions du dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients. Elle intervient auprès des patients pendant l'hospitalisation en appui et en soutien des équipes soignantes. L'hôpital de jour (HDJ) accueille des patients majeurs ou mineurs de plus de 16 ans présentant tout type d'addiction avec ou sans substance et souffrant de troubles psychiatriques invalidants mais non décompensés. Il permet une évaluation clinique globale et un programme de soins individualisé, visant l'accès à des soins adaptés pour des usagers souvent en grandes difficultés cliniques et/ou sociales. Cet accueil est porté par une équipe pluridisciplinaire qui adapte son positionnement à l'autonomie du patient. Horaires : Sur la base du forfait cadre du lundi au vendredi hors week-end et fériés. Mobilité demandée au sein du dispositif de soins Missions du poste Le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime les équipes et coordonne les moyens des services de soins (notamment les ressources humaines), en veillant à l'efficacité et à la qualité des soins. Il veille à l'application des protocoles et procédures en vigueur dont il est le garant sur l'ensemble des unités dont il a la responsabilité.Il est engagé dans le projet de soins institutionnel. Management d'équipe : Encadrement d'une équipe pluriprofessionnelle de 9 agents (5 infirmiers, 1 psychomotricien, 1 IPA, 1 ASHQ,1 secrétaire médicale) Organisation de l'activité et de la coordination des actions individuelles et du groupe pluriprofessionnel Approfondissement des connaissances de ses collaborateurs en favorisant l'innovation Mise en uvre et réactualisation des projets des unités de soins Gestion des ressources et des moyens : Evaluation et valorisation des compétences Gestion des moyens humains et matériels Suivi de l'activité Organisation de l'accueil et l'accompagnement des étudiants et nouveaux professionnels Garant de la qualité : Mise en uvre de la démarche qualité, sécurité Valorisation de la transversalité des missions de l'ELSA au profit de l'offre de soins Développement du partage des compétences en addictologie avec les infirmiers de l'établissement afin de garantir une continuité Collaboration étroite avec l'équipe d'encadrement du pôle dans la mise en uvre du projet polaire et institutionnel Inscription dans la dynamique institutionnelle Participation à la démarche qualité sécurité de l'établissement Profil recherché : Niveau d'emploi :Titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent. Statut / Corps / (grade) : Encadrant d'unité de Soins et d'activités paramédicales Expériences : Expérience en milieu psychiatrique souhaitée Compétences : Compétences : Conduite de projets Savoirs Connaissance des concepts de soins et de la politique générale de santé, en particulier concernant l'organisation des soins en addictologie, en psychiatrie et en secteur médico-social ainsi que des réseaux de soins Management d'équipe Savoirs faire Manager les compétences individuelles et collectives de ses collaborateurs et des équipes pluri professionnelles Conduire la mise en uvre de la démarche qualité et gestion des risques Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux acteurs concernés Suivre les différents tableaux de bord Capacités personnelles Capacité d'analyse Capacité à prendre des décisions, à motiver et déléguer Capacité de gestion du temps et des priorités Capacité à résoudre les conflits Capacité à s'auto-évaluer Qualités : Leadership Communication Organisation Adaptabilité Ethique et intégrité Esprit d'équipe Renseignement sur le poste : Mme PINNA Roxane, coordonnatrice générale des soins : 01 42 11 73 98 [email protected]