Cadre de santé ou Faisant fonction de cadre de santé en EHPAD

Descriptif Type de contrat : CDI ou mutation dès que possible Horaires : Temps plein Du lundi au vendredi 39h/semaine 19 RTT Lieu : Centre Hospitalier de Clamecy (58) Salaire : selon grille Environnement : Le centre Hospitalier de Clamecy est un établissement hospitalier de proximité, au service d'un bassin d'une population de 30000 habitants, comprenant 36 lits de médecine, une unité de surveillance continus, un service d'accueil des urgences, un SMUR, un plateau technique développé (scanner, imagerie conventionnelle, biologie délocalisée), un centre périnatal de proximité, des consultations spécialisées. Ainsi que 2 résidences (Jeanne Simpol et Boudard), avec 135 places d'hébergement permanent, 6 places d'hébergement temporaire, un USSA, un UPPA et un PASA. Clamecy est une commune de 4000 habitants, proche du Morvan, offrant un cadre de vie agréable. Elle est située à 40 min d'Auxerre, 2h30 de Paris et à 2h de Dijon. Le CH de Clamecy fait partie du GHT UnYon, regroupant les CH d'Auxerre, d'Avallon, du Tonnerrois (organisés en Direction Commune) et du CHS de l'YONNE. Il concourt à la réalisation du projet médical de territoire. Nous recherchons un(e) Cadre de santé ou un(e) IDEC au sein de la résidence Simpol pour un CDI ou une mutation dès que possible. La résidence Simpol est composée de 56 places d'hébergement permanent, de 6 places d'hébergement temporaire et d'un PASA. Missions : - Coordonner et gérer les ressources humaines et matérielles du secteur - Organiser et garantir la qualité et la sécurité de la prestation aux résidents - Assurer l'interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, résidents et familles. Organisation - Organiser les admissions des résidents - S'assurer de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des résidents Gestion des Ressources Humaines : - Élaborer les plannings - Tracer les présences et les absences - Réaliser les entretiens d'évaluation du personnel, faire émerger les besoins en formation - Informer et animer l'équipe paramédicale - Gérer les conflits en cas de situations dégradées - Être en charge de la prévention des risques professionnels, y compris les RPS, et de l'amélioration des conditions de travail des professionnels du service Gestion logistique - Superviser la gestion des stocks en lien avec le magasin - Gérer et contrôler la maintenance du matériel et des équipements Qualité et gestion des risques - Évaluer les pratiques professionnelles - Suivre les déclarations d'évènements indésirables, concourir à leur analyse et la mise en oeuvre d'actions correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques - Contrôler la sécurité des biens et des locaux Participation aux projets du service - Travaux : suivre les projets et évaluer les besoins en lien avec l'équipe - Equipements : participer aux projets de renouvellement des équipements et à l'élaboration du plan d'équipement, - Formation : participer à la conception du plan de formation Organisation de la continuité des activités avec les autres cadres du service. Composition de l'équipe paramédicale : -3 IDE -23 AS -9 ASH Hôtellerie/ Bionettoyage Compétences requises : ·Vous avez le sens des responsabilités, un esprit d'équipe et d'initiative ainsi qu'une capacité à déléguer ·Vous faites preuve de rigueur, d'organisation grâce à votre sens des priorités et votre autonomie ·Vous disposez de capacités relationnelles et savez négocier et gérer les conflits dans un esprit d'équité, d'écoute et de communication ·Vous êtes capable de mobiliser et de former les professionnels en raison de votre aptitude à travailler en équipe Vous savez : oAnalyser des données, des tableaux de bord, argumenter les résultats relatifs à l'activité oConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à votre domaine de compétence oConcevoir, piloter et évaluer un projet oFixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles oPiloter, animer et motiver une équipe oVous êtes à même de planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Lettre de motivation et CV à envoyer : [email protected]