Cadre De Sante Nuit (H/F) – Intrahospitalier – 75014 Paris

Descriptif Temps de travail : 32h30 Statut : CDI / Titulaire Grade : Cadre de santé Intitulé du poste : Cadre de santé en psychiatrie service intra hospitalier Lieux de travail : Direction des soins PARIS 14ème Site de Ste Anne Organisation du travail : Amplitude horaire de 11h 00, 1 WE sur 2 Horaires : 20 h 7 h 00 Spécificités liées à la fonction : Travail de nuit / Participation à la permanence dencadrement Poste à pourvoir dès que possible VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris DESCRIPTION DU POSTE : Le cadre de santé de nuit est chargé dencadrer lensemble des équipes soignantes du site, de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité. Il est le garant de lapplication des procédures dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle. Il participe à la permanence de lencadrement de nuit du GHU Le cadre de nuit est le référent de lensemble des activités paramédicales sur le site dhospitalisation : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leur famille. Lensemble des activités dévolues au cadre de santé de nuit sont réalisées en collaboration avec lencadrement de jour des pôles concernés. MISSIONS : Gestion des ressources humaines : Participe au recrutement et lintégration des nouveaux professionnels de nuit en lien avec lencadrement supérieur. Conduit les évaluations annuelles/périodiques des agents AS du pool de nuit et les accompagne dans le développement de leurs compétences (besoin en formation professionnelle), dans leurs difficultés et lévolution de leur projet professionnel. Gestion des congés. Organise la prise en charge des patients Participe à la prise en charge des patients et/ou de leur famille lors de situations complexes avec la collaboration du médecin de garde. Participation à la permanence de lencadrement Travaille en étroite collaboration avec le CPOA pour le transfert des patients sur la zone sud. Travaille en coordination avec le cadre de santé de permanence sur la zone nord pour la gestion des lits. Organise les transferts et accompagnements des patients dans les autres établissements. Gère en lien avec lADG le capacitaire en lit. Organise les absences du personnel non programmées. Recueille létat des lits des sites, ainsi que les patients en absence. Organise et répartit les entrées sur la zone nord de létablissement. Sassure de la bonne réception des engagements de reprise. Prend note des accidents de travail et le cas échéant accompagne les agents au niveau procédure, signe et assure la transmission en fonction de la procédure. Assure laccompagnement méthodologique des équipes pour la rédaction des rapports circonstanciés et en assure la transmission au pôle et à la DS. Déplacements possibles sur dautres sites en cas dévènement indésirable grave. Assure les arbitrages Hublo en cas dabsences inopinées. Participation à la démarche qualité Assure laccompagnement dans lapplication des procédures et des conduites à tenir en vigueur. Transmission des informations par mail selon une trame de compte rendu Collaboration avec les cadres supérieurs de santé et cadres de santé Collaboration avec les directrices des soins Collaboration avec ladministrateur de garde Collaboration avec les médecins de garde et les partenaires externes RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE : Charge mentale pouvant être importante Gestion du stress lié à la gestion des situations durgence PROFIL : Diplôme de cadre de santé Expérience dencadrement de 2 à 4 ans souhaitée Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook