Cadre de santé

Le / la cadre de santé assure le management des équipes de soins pour garantir la continuité des soins, sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur. - Il / elle est le premier interlocuteur des familles concernant la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins. - Il/ elle s'assure de la traçabilité des soins dans les parcours personnalisés. - Il / elle est garant de la Qualité de Vie au Travail des équipes de soins et de leur montée en compétences Ses missions générales sont les suivantes : - Organiser l'activité et manager les équipes de soins dans le respect de la législation en vigueur (Code du travail, CCN, ..) - Organiser les projets de vie des résidents en collaboration avec la Direction et le Médecin coordonnateur - Gérer les ressources et les moyens en collaboration avec la secrétaire médicale - Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité. - Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience. - Organiser la montée en compétences des équipes de soins, la formation et l'encadrement des stagiaires. Compétences et capacités requises : Relationnelles : - Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs (résidents, familles, équipes pluridisciplinaires) - Prendre du recul. - Prévenir et gérer les conflits. - Respecter les règles éthiques et déontologiques. Managériales - Avoir le sens de la communication. - Conduire des réunions d'équipes - Être à l'écoute - Savoir gérer les conflits. - Savoir gérer son stress et celui des collaborateurs - Savoir déléguer. - Participer à la QVT Techniques : - Travailler avec organisation, méthode, anticipation. - Optimiser les outils de management et de gestion - Veiller à la traçabilité des soins dans le dossier de chaque résident - Conduire les entretiens annuels et professionnels et manager les compétences. - Participer aux analyses de données et rapports d'activité Cognitives : - Connaître les règles d'exercice professionnel. - Connaître le dispositif de soins en EHPAD et le projet de l'établissement. - Être en veille de l'actualité professionnelle. - Connaître la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement. - Intégrer les contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne. Poste à pourvoir dès que possible