Cadre de santé - Laboratoire hématologie biologique et immunologie F/H

Descriptif Management des ressources humaines : Recrutement, gestion des ressources dans le service, gestion des plannings, évaluation des personnels - Organisation, coordination et répartition des ressources dans le service - Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats - Accueil et organisation de l'encadrement du nouveau personnel et des étudiants Qualité Risques : - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales - Participation à la démarche d'accréditation norme EN NF ISO 15189 au sein du service - Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité - Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d'indicateurs - Analyse et traitement des dysfonctionnements et des évènements indésirables - Participation à l'élaboration du document unique - Gestion des commandes, des approvisionnements internes et externes et suivi budgétaire - Gestion des outils informatiques et des logiciels du service, identification des besoins d'évolution - Réunions d'informations au sein du service - Participation aux réunions du DMU, d'encadrement du site et du GH - Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH - Formation et information aux services cliniques - Gestion de projets Missions spécifiques : - Remplacement des cadres des autres laboratoires du site et travail en collaboration avec l'encadrement supérieur du DMU Formation requise : - Diplôme cadre de santé - Concours sur titre Expérience requise : - Expérience en management souhaité Savoir-faire requis : - Organiser un service en fonction de différents critères - Concevoir, piloter et évaluer un projet - Piloter, animer, communiquer et motiver les équipes - Arbitrer et décider entre différentes propositions - Analyser des données, des tableaux de bord, des indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge et justifier des résultats - Etablir, évaluer, optimiser un budget - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes en application des textes réglementaires et des recommandations relatives à son domaine de compétence - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer Connaissances associées : - Management - Communication - Animation d'équipe - Organisation du travail - Conduite de projet - Stratégie, conduite du changement - Démarches, méthodes et outils de la qualité (Norme EN NF ISO 15189) - Éthique et déontologie Qualités professionnelles requises : - Qualités organisationnelles et de gestion - Qualités managériales - Sens des responsabilités - Dynamisme, efficacité et disponibilité - Ouverture d'esprit POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS