Cadre de santé/IDEC/FF Cadre de santé

Descriptif Positionnement dans l'organisation de l'EHPAD : Rattachement hiérarchique : Directrice de l'établissement Relations fonctionnelles : Internes : médecin coordinateur, service administratif, infirmières, AMP, aides-soignantes, psychologue, agents de service hospitalier, service hôtelier, service lingerie, service restauration, service animation, etc. Externes : médecins libéraux, assistantes sociales, pharmaciens, ambulanciers, HAD, hôpitaux. Descriptif de l'établissement : EHPAD de 83 lits répartis en 4 unités sur 1 seul site. Pas d'unité spécialisée. Courtalain se situe sur la commune de Vald'Yerre, à 15 Km à l'ouest de Châteaudun et à 55 km au sud de Chartres. 53 ETP au tableau des effectifs dont : 0.4 de médecin coordinateur 4 IDE 17 AS 1 AMP 14.8 ASH 0.5 psychologue Mission générale : Contribuer, en collaboration, avec les membres de Direction, à la mise en uvre de la politique institutionnelle de l'EHPAD afin d'assurer les prestations de qualité et le bien être physique, social, et psychique des résidents et de leurs familles. A ce titre, participer à la mise à jour du projet d'établissement, à la démarche d'amélioration, continue de la prise en charge des résidents et à la mise en uvre des plans d'actions qui seront définis dans le Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM). MISSIONS PRINCIPALES 1/Organisation des soins : Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'établissement et notamment du projet de soins Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordinateur (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales) Mettre en place le projet individuel du résident, Formaliser et assurer le suivi des protocoles, des procédures et de la traçabilité Elaborer le plan de continuité de l'activité (PCA) Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie Garantir le bon fonctionnement des réunions ainsi que la coordination pluridisciplinaire 1/Ressources Humaines : Gérer les plannings (élaboration, suivi de l'absentéisme, planification des congés, etc.) Participer au recrutement et à l'encadrement des personnels Assurer les entretiens annuels d'évaluation Recenser les besoins en formation professionnelle et contribuer à l'élaboration du plan pluri annuel de formation Gérer les demandes et l'encadrement des stagiaires IDE, AS et ASH Collaborer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et notamment participer à certaines instances (CSE, CVS) 3/ Communications/relations : Favoriser l'information et la communication avec les usagers (résidents et familles) Gérer les informations relatives aux soins, et activités paramédicales Participer aux commissions d'admission et à la préadmission 4/ Missions transversales : Rédiger les notes, analyser les données, renseigner des enquêtes (ANAP) Activités économiques et financières ; optimiser la gestion des besoins, des stocks et des commandes, les achats et investissements pour assurer la maitrise des équilibres budgétaires Assurer la saisie des grilles de dépendance Développer en collaboration avec la Direction, les actions d'ouverture sur l'extérieur de l'établissement COMPETENCES ET QUALITES REQUISES - Management d'équipes - Capacité d'animation et de communication - Connaissance de la réglementation en vigueur en EHPAD, et des droits du résident - Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur - Sens du service public - Loyauté et souci du rendu compte dans la relation Direction/Cadre - Capacité d'anticipation - Réactivité - Connaissances en bureautique (Word, Excel, etc.) Conditions : Diplôme d'Etat Cadre de santé Participation aux astreintes de direction Poste à pourvoir à temps plein Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière