Cadre de santé, IDEC, F/H - Mimizan, "le chant des pins" (H/F)

Dans le cadre d'un contrat de longue durée, nous recrutons un cadre de santé / IDEC. Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la structure, et sous l'autorité fonctionnelle du médecin coordonnateur de l'établissement, vous faites partie intégrante du Comité de pilotage. Vous êtes chargé, au sein de l'établissement de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale. En ce sens,vous assurez le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes et vous mettez en œuvre les moyens de l'établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en soins des résidents accueillis. Vous êtes également le garant de la mise en œuvre du projet de service. Vous travaillez en 37H30 hebdomadaire, vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service et de votre organisation personnelle. Afin de garantir la gestion de la continuité de service,vous assurez une astreinte 1 semaine sur 5. Vous bénéficiez de 14 jours de repos compensateurs supplémentaires. En tant qu'IDEC vous aurez pour principales missions : Assurer la qualité des soins et la sécurité des résidents Favoriser la mise en place des bonnes pratiques gériatriques ; Promouvoir une culture de bientraitance, une réflexion éthique, faire respecter les droits des résidents ; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins et des projets personnalisés des résidents accueillis (objectifs, actions et mise en œuvre) en collaboration avec la psychologue ; Favoriser l'utilisation d'outils d'aide à la décision (échelle de douleur, courbe de poids, etc.) ; Promouvoir le raisonnement clinique ; Participer en équipe pluridisciplinaire à l'évaluation gérontologique (pathos, gir) ; - Rencontrer les résidents, les familles dans le but d'accompagner de soutenir en complémentarité du médecin coordonnateur et de la psychologue. Management, organisation et coordination des soins Assurer le management des équipes soignantes ; Organiser, coordonner et planifier et évaluer le travail des équipes ; soignantes (déroulés d'activités, fiches de postes, plannings, etc.) ; Travailler en partenariat avec l'équipe, pluridisciplinaire et participer aux décisions sur la prise en charge des résidents ; Favoriser la transmission de l'information et la communication ; Gérer les conflits entre les agents placés sous sa responsabilité ; Coordonner l'organisation des soins : prévoir et valider les modifications d'organisations nécessaires ; Organiser et animer des réunions d'équipe, des groupes de travail ; Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels et faciliter l'encadrement et l'évaluation des étudiants (tuteurs, objectifs de stage, évaluation) (infirmiers, aide-soignant, accompagnant éducatif et social, etc.) ; Valoriser les compétences et la formation des agents sous sa responsabilité ; Collaborer avec la direction à la gestion des ressources humaines ; Faire un bilan régulier avec les personnels nouvellement recrutés ; Assurer les entretiens individuels annuels et aux entretiens de recrutement ; - Participer à l'élaboration du plan de formation de l'établissement. Travailler en collaboration avec les acteurs de l'établissement et participer au projet d'établissement Participer aux commissions d'admissions et d'encadrement ; Participer aux orientations et projets du service soins en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement, au Contrat Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM). Participer à la démarche qualité en garantissant l'hygiène et la sécurité des résidents et des personnels Participer à l'élaboration du projet d'établissement ; Élaborer et mettre en œuvre le projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur ; Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l'équipe ; Organiser et veiller au respect de la cohérence et de la qualité des circuits : médicaments ; linge ; repas ; Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles ; Créer et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité des soins ; Veiller au respect des règles d'hygiène spécifiques en EHPAD et contribuer au dispositif de signalement des infections associées aux soins ; Suivi des stocks des dispositifs médicaux en collaboration avec l'assistante médicale ; Organiser des formations internes sur des thèmes en lien directe avec la qualité des soins tels que la douleur, la nutrition, la prévention d'escarres . en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue ; En lien avec le médecin coordonnateur, élaborer, mettre à jour, diffuser et contrôler les protocoles, les conduites à tenir, les règles de bonnes pratiques de soins ; Participer avec la direction et le méde