Cadre De Sante (H/F) Unites Extra Hospitalieres Adulte – Pole De Psychiatrie

L'entreprise

Centre hospitalier intercommunal de Meulan - Les Mureaux (MEULAN-EN-YVELINES)

Lieu

Meulan-en-Yvelines, Yvelines

Date de publication

26/11/2024

CDIHôpital
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Descriptif Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire. Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche un cadre de santé paramédical. Au sein du pôle Psychiatrie, vous participerez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins et du Cadre de pôle et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pole et du responsable médical du service à la mise en place, au suivi et à lévaluation de la politique des soins. Vous travaillerez étroite en collaboration avec lensemble de léquipe pluridisciplinaire. Présentation secteur G10-G03 : Les secteurs 78G10 et 78G03 sont rattachés au Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux. Les secteurs offrent un ensemble de soins dans des structures réparties sur plusieurs sites. Ils sont composés des services suivants : Pour lintra hospitalier : 4 Unités dHospitalisation à temps complet Eole-zéphyr-harmattan, les boréales 1 Espace thérapeutique « arc en ciel » Pour les structures extra hospitalières : 3 CMP sur les communes des Mureaux, Meulan en Yvelines et Verneuil Sur Seine 1 CATTPl les Mureaux, 1 HDJ « La Source» les Mureaux, 1 Foyer Pierre Leroy Missions principales : En lien avec le cadre de pôle et le médecin responsable de lunité, le cadre de santé est responsable de la gestion et de lorganisation dune ou de plusieurs unités fonctionnelles. Il uvre à la mise en place du projet de service, projet de pôle, de létablissement et à léchelle de la direction commune. Il est le garant du cadre institutionnel. Il participe à lélaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des usagers pris en charge par les unités. Il a la responsabilité des projets au niveau des unités fonctionnelles quil encadre et garantit le respect des règles hospitalières. Il rend compte de ses actions et collabore étroitement avec les cadres et le cadre de pôle. Il coordonne les différentes activités soins. Il est un acteur dans le suivi des plans daction dans le cadre des certifications. Le cadre assure une fonction dinformation, de suivi et contrôle sur chacune des activités en lien avec son poste et les unités dont il a la responsabilité. Il veillera à la continuité des soins des personnels non médicaux dans le respect de la réglementation RH et en utilisant le logiciel e planning. Il utilisera tous les logiciels métiers à sa disposition. Le cadre sinscrit dans le projet de soins partagés au sein du GHT Yvelines Nord. Activités principales : Soins : Connaissances dans ces différents aspects : Psychopathologiques et éducatifs chez ladulte. Travaille en lien avec toutes les structures du pôle, de létablissement, de la direction commune, du GHT et réseau ville hôpital afin de faciliter les parcours patients. Participe aux réunions institutionnelles, cliniques, cadres... Contrôle la qualité, la sécurité des soins des activités non médicales : procédures, protocoles, réalisations daudit, suivi dindicateur Hygiène : Il assure le relai des bonnes pratiques tant au niveau de : linformation, propositions ainsi que la fonction contrôle sur les normes HACCP, soins techniques, situation de crise sanitaire Gestion administrative : Veiller au respect des règles éthiques en tenant compte de lenvironnement humain, économique, règlementaire et technique Collaborer en équipe pluridisciplinaire à lélaboration des règles de fonctionnement des différents secteurs dactivité en cohérence avec le projet de service, le projet de pôle, de létablissement et direction commune. Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et organiser leur évaluation en lien avec les instituts de formation. Participer à la création et ou la création de procédures spécifiques à la psychiatrie. Veiller au respect des règles professionnelles et RH. Participer à la formalisation des projets dactivités thérapeutiques avant validation au regard des différentes contraintes. (économique, Rh) Gérer le budget des médiations thérapeutiques. Participer aux différentes commissions (CLIN, CLUD,...) ou désigne des référents. Mettre en place les actions ou les recommandations qui en émanent. Contribuer à la continuité de lencadrement des unités du pôle et du CHIMM. Collaborer au recrutement du personnel paramédical avec le cadre supérieur. Gestion des stocks et matériel : Mettre en place des procédures de traçabilité, évaluer et contrôler leurs applications Assurer le contrôle de la gestion des consommables et du matériel en tenant compte des contraintes budgétaires. Suivre les vigilances. Utiliser les logiciels en place sur létablissement Ex : magh2, Asset+, Ennov Communication et relations : Capacité à travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec lensemble des partenaires hospitaliers. Transmettre les informations avec les moyens les plus adaptés, auprès des personnels et des différents partenaires Capacité découte, danalyse, de synthèse et de discernement. Capacité à gérer les situations de stress, durgence et de conflit. Rigueur et sens de lorganisation. Adaptabilité aux changements. Esprit dinitiative et de négociation. Discrétion et maîtrise de soi. Neutralité de jugement. Loyauté. Respect. Formation Recherche : Sinscrit dans un programme de réactualisation de ses connaissances par : La lecture des publications et douvrages de psychiatrie mis à disposition sur le site du CHIMM La participation aux actions de formation, journées thématiques ou séminaires. Simplique dans lélaboration de protocoles de soins et dans la rédaction de projets de service. Évaluation des compétences des professionnels lors d'entretiens, dans la perspective d'évolution individuelle et afin d'optimiser les performances collectives et individuelles. Participe aux instances de létablissement. Inscrit sur des groupes de travail tant au niveau de létablissement que du GHT Yvelines Nord Horaires : o Base de travail 37h50 du lundi au vendredi o Permanence de lencadrement Permis obligatoire

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