CADRE DE SANTE (H/F) unité de soins psychiatriques intersectorielle adulte

Descriptif Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire. Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche un cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé paramédical. Au sein du pôle Psychiatrie, vous participerez sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Soins et du Cadre de pôle et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de pole et du responsable médical du service à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique des soins. Vous travaillerez étroite en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Présentation du Pôle de psychiatrie : Le pôle de psychiatrie répond aux besoins populationnels des secteurs 78G03-78G10-78I07. Le pôle de psychiatrie adulte possède 70 lits répartis comme suit, l'unité Eole : 20 lits secteur 78G10, l'unité zéphyr : 20 lits secteur 78g03, l'unité Harmattan : 10 lits (Unité intersectorielle), l'unité Boréales : 20 lits (patients issus des secteurs 78G03-78G10 - 78G01-78G02), un Hôpital De Jour (HDJ) La Source de 15 places, quatre Centre Médicaux Psychologique (CMP) : Les Mureaux, Meulan en Yvelines, Verneuil sur seine, Aubergenville, Un Centre d'Accueil et de Traitement à Temps Partiel (CATTP), une équipe de thérapie familiale, une équipe d'Education Thérapeutique, une maison de secteur (Foyer Pierre Leroy), un appartement associatif géré par l'association cygne vert et un secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent : 78I07 Présentation service : Service intersectoriel (1-2-3 et 10) qui accueille des patients stabilisés souffrant de troubles psychotiques sévères et des troubles cognitifs associés et dont la sortie de l'hôpital est compliquée du fait des troubles du comportement associés. L'admission du patient se fait sur présentation de dossier en synthèse entre les équipes pluriprofessionnelles des secteurs concernés. Chaque secteur dispose de 5 chambres et cet équilibre est maintenu au fur et à mesure des sorties. Le rythme des commissions dépend des places disponibles. Service de 20 lits, chambres individuelles. Missions principales : En lien avec le cadre de pôle et le médecin responsable de l'unité, le cadre de santé est responsable de la gestion et de l'organisation de l'unité fonctionnelle. Il uvre à la mise en place du projet de service, projet de pôle, de l'établissement et à l'échelle de la direction commune. Il est le garant du cadre institutionnel. Il participe à l'élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et éducatifs des usagers pris en charge par les unités. Il fait le lien avec les tutelles et curatelles des patients, les établissements d'accueil en cas de séjour d'essai ou de sortie du patient, en partenariat avec l'assistante sociale. Il veille à la protection des patients les plus vulnérables en assurant une délégation de gestion de l'argent de poche (remise quotidienne d'une petite somme via les soignants). Il organise les synthèses annuelles pour chaque patient afin de faire le point sur les projets de soins individualisés. Il a la responsabilité des projets au niveau de l'unité fonctionnelle qu'il encadre et garantit le respect des règles hospitalières. Il rend compte de ses actions et collabore étroitement avec les cadres et le cadre de pôle. Il coordonne les différentes activités soins. Il veille à l'inscription des professionnels aux sessions obligatoires de formation. Il est un acteur dans le suivi des plans d'action dans le cadre des certifications. Le cadre assure une fonction d'information, de suivi et contrôle sur chacune des activités en lien avec son poste et l'unité dont il a la responsabilité. Il veille à la continuité des soins des personnels non médicaux dans le respect de la réglementation et en utilisant le logiciel E planning. Il utilise tous les logiciels métiers à sa disposition. Le cadre s'inscrit dans le projet de soins partagés au sein du GHT Yvelines Nord. Activités principales : Soins : Connaissances dans ces différents aspects : Psychopathologiques et éducatifs chez l'adulte. Travaille en lien avec toutes les structures du pôle, de l'établissement, de la direction commune, du GHT et réseau ville hôpital afin de faciliter les parcours patients. Participe aux réunions : institutionnelles, cliniques, cadres... Contrôle la qualité, la sécurité des soins des activités non médicales : procédures, protocoles, réalisations d'audit, suivi d'indicateur Hygiène : Il assure le relai des bonnes pratiques tant au niveau de : l'information, propositions ainsi que la fonction contrôle sur les normes HACCP, soins techniques, situation de crise sanitaire Gestion administrative : Veiller au respect des règles éthiques en tenant compte de l'environnement humain, économique, règlementaire et technique Collaborer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des règles de fonctionnement des différents secteurs d'activité en cohérence avec le projet de service, le projet de pôle, de l'établissement et direction commune. Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et organiser leur évaluation en lien avec les instituts de formation. Participer à la création et ou la création de procédures spécifiques à la psychiatrie. Veiller au respect des règles professionnelles et RH. Participer à la formalisation des projets d'activités thérapeutiques avant validation au regard des différentes contraintes (économique, Rh). Gérer le budget des médiations thérapeutiques. Participer aux différentes commissions (CLIN, CLUD,...) ou désigne des référents. Mettre en place les actions ou les recommandations qui en émanent. Contribuer à la continuité de l'encadrement des unités du pôle et du CHIMM. Collaborer au recrutement du personnel paramédical avec le cadre supérieur de pôle. Gestion des stocks et matériel : Mettre en place des procédures de traçabilité, évaluer et contrôler leurs applications Assurer le contrôle de la gestion des consommables et du matériel en tenant compte des contraintes budgétaires. Suivre les vigilances. Utiliser les logiciels en place sur l'établissement Ex : magh2, Asset+, Ennov Communication et relations : Capacité à travailler en collaboration en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires hospitaliers. Transmettre les informations avec les moyens les plus adaptés, auprès des personnels et des différents partenaires Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse et de discernement. Capacité à gérer les situations de stress, d'urgence et de conflit. Rigueur et sens de l'organisation. Adaptabilité aux changements. Esprit d'initiative et de négociation. Discrétion et maîtrise de soi. Neutralité de jugement. Loyauté. Respect. Formation Recherche : S'inscrit dans un programme de réactualisation de ses connaissances par : La lecture des publications et d'ouvrages de psychiatrie mis à disposition sur le site du CHIMM La participation aux actions de formation, journées thématiques ou séminaires. S'implique dans l'élaboration de protocoles de soins et dans la rédaction de projets de service. Évalue les compétences des professionnels lors d'entretiens, dans la perspective d'évolution individuelle et afin d'optimiser les performances collectives et individuelles. Participe aux instances de l'établissement. Horaires : Base de travail 37h 30 du lundi au vendredi Astreinte.