Cadre de santé H/F

RESPONSABILITÉS : Activités principales : - Conception, mise en œuvre et organisation d'un projet médical - Animation et encadrement des équipes - Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité - Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service - Formation, développement et transfert des compétences - Coordination des activités avec les autres services PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis - Diplôme de cadre de santé - M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires Durée d'expérience La fonction de cadre de santé est généralement accessible à un professionnel issu de la filière infirmière ou paramédicale (audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie médicale, opticien lunetier, orthophoniste, orthoptiste, pédicure podologue, préparateur en pharmacie, psychomotricien, technicien de laboratoire), ayant de préférence quatre années d'exercice professionnel. Ces conditions sont nécessaires pour présenter le concours d'accès aux instituts de formation de cadres de santé (IFCS). Pour accéder à un poste de cadre supérieur de santé ou de chef de service paramédical, il faut généralement au moins trois ans d'expérience en tant que cadre de santé. Compétences requises Compétences techniques - Management et animation d'équipes - Droit social applicable au domaine d'activité - Connaissance des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux - Organisation et gestion des ressources humaines - Gestion matérielle et logistique nécessaire aux besoins du service - Maîtrise des outils informatiques de gestion des temps, mais aussi de gestion des soins, ainsi que des outils bureautiques - Connaissance technique dans les domaines tels que l'hygiène, l'assurance qualité et la vigilance Aptitudes professionnelles - Capacité à animer une équipe - Capacité à travailler en réseau - Autorité - Disponibilité, capacité d'écoute et empathie - Gestion des conflits individuels et collectifs