Cadre de Santé - H/F

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. Situé à proximité de la Suisse et de plusieurs stations de ski, l'hôpital privé Pays de Savoie offre depuis 2012 des soins de grande qualité dans un cadre naturel exceptionnel où le calme et l’harmonie avec la nature sont les maîtres mots. L’établissement possède 250 places et s’inscrit dans une mission de service public. Son équipe est composée de 400 salariés et de 130 praticiens libéraux qui vous proposent une approche globale et humaine. MISSION L'Hôpital privé Pays de Savoie recrute un(e) Cadre de Santé dénommée Responsable d'Unité de Soins (H/F) pour son service CHIRURGIE, dans le cadre d’un CDI à temps complet en journée. Vous êtes actuellement à la recherche d'un nouveau challenge, alors n'attendez plus et lisez la suite ! Sous la responsabilité de la Cadre du Pôle, votre principal objectif sera de piloter le bon fonctionnement du service chirurgie tout en encadrant l’ensemble des personnels soignants. Vos missions : - Définir l'organisation de l'unité et piloter son fonctionnement • Mobiliser et coordonner les différentes ressources et moyens de l'établissement nécessaire pour assurer le bon fonctionnement du service et d'assurer un suivi. • Gérer les commandes de matériel nécessaire pour le bon suivi des soins ainsi que l'approvisionnement des toxiques - Garantir la qualité et la sécurité des soins au sein du service • Mettre en place une politique de gestion des risques • Assurer le suivi des indicateurs qualité et sécurité des soins et leur analyse • Garantir la qualité de prise en charge Patient - Assurer l'animation et le management des équipes de son unité • Intégrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences • Assurer la continuité de l'activité de son service • Créer et adapter les plannings en fonction des besoins du service : charge de travail et flux patients • Réaliser les entretiens et leur suivi (formation, évolution interne...) - Contribuer à la gestion médico-économique de l'Etablissement • Optimiser la gestion des flux des patients au regard de l'activité et des ressources dans le respect des normes en vigueur - Participer à l'amélioration continue et aux projets : • Réaliser des audits en lien avec l’amélioration de la qualité. • Participer à la mise en place de projets avec la Responsable du pôle (en lien avec le PAQSS, le projet de soins...) Les unités de chirurgie comportent 56 places : 2 services de 28 lits. Travail en collaboration avec les chirurgiens et anesthésistes réanimateurs Relations fonctionnelles - Le patient et son entourage. - Praticiens et secrétaires des cabinets médicaux. - Comité d’encadrement. - RUS des autres unités. - Services de soins, médico-techniques, logistiques, administratifs et sociaux. - Service de régulation, facturation, admissions. - Etablissements de rééducation, de convalescence, maisons de retraite. Profil Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et d’anticipation. Capacité d’encadrement, de formation et sens de l’organisation sont indispensables. Vous faites preuve de pédagogie et vous savez adapter votre communication au profil des différents interlocuteurs. Expérience : Titulaire du diplôme d'IDE vous possédez une première expérience managériale dans un service de soins et idéalement vous bénéficiez d'une expérience au sein d'un service ambulatoire. Conditions : - Forfait Jours avec une présence du lundi au vendredi - Participation aux astreintes - Charte télétravail (20 journées par an) Rémunération fixe : selon profil Rémunération variable et avantages : - Prime astreintes - Prime sur objectifs (jusqu'à 10% de la rémunération annuelle brute) - RTT - Intéressement et participation - Mutuelle Famille prise en charge par l'employeur - Aide au logement - Places prioritaires à la crèche Babilou - Parking gratuit - Self à disposition : tarifs avantageux et terrasse - Séances de RESC (Résonance Energétique par Stimulation Cutanée), des modelages bien être aux huiles... - Salle de sport aux tarifs très avantageux - Accompagnement dans votre évolution de carrière et mobilité. Entrée en fonction : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? N'hésitez plus ... nous attendons votre candidature !