Cadre de santé (H/F)

L'association a pour mission de favoriser et d'accompagner le maintien à domicile pour tous, dans des conditions optimales de sécurité. Elle intervient sur deux pôles d'activités : Un Centre de Santé met à disposition de la population un service infirmier ayant pour objet de dispenser des soins infirmiers complets, de qualité, au service de la santé. Il mène des actions de prévention, d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique et des actions sociales. Un Accueil de Jour : créé en 2001, il répond à une demande locale en matière de maintien à domicile et d'accompagnement adapté aux personnes âgées. Depuis 2005, il est agréé pour les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de pathologies apparentées. Il propose un soutien aux familles. - Statut : Cadre de direction - Encadrement : 20 salariés. - Temps de travail : 75 % (26,25 heures par semaine) - Convention Collective : FEHAP 51 - Lieu d'exercice : 2 rue des jardins Montbrison - Rattachement hiérarchique : Président du Conseil d'Administration de l'association - Rémunération : Selon la grille salariale de la convention collective FEHAP 51 et l'expérience ; Coefficient 716 Directeur des soins. - Disponibilité : prise de poste à partir du 1er avril 2026 (période de tuilage) Le/la Directeur(trice) est responsable de l'organisation, de la gestion et du développement du centre de santé et de l'accueil de jour. Il/elle assure l'équilibre financier, la qualité des soins et la gestion des ressources humaines, tout en veillant à la mise en œuvre du projet de l'association, en tenant compte d'un temps de travail à 75 %. - Gestion des soins : Coordonner et évaluer les soins, gérer les protocoles, superviser l'organisation des tournées et assurer la qualité des prestations. - Gestion administrative et financière : Assurer l'équilibre budgétaire, suivre les indicateurs d'activité, préparer les budgets et gérer les dépenses. Veiller au respect des obligations légales et réglementaires. - Management et Ressources Humaines : Recruter, encadrer et animer les équipes. Gérer les plannings, les paies, les carrières et les formations du personnel. - Gestion de l'Accueil de Jour : En collaboration avec l'infirmière responsable, veiller au bon fonctionnement de la structure, à la mise en œuvre du projet de service et à la gestion des ressources. - Développement stratégique et relations institutionnelles : pilotage de projets, représentation auprès des partenaires des tutelles et des organismes locaux, mise en œuvre du projet associatif et du projet de santé. - Relation avec le Conseil d'Administration : Organiser des réunions relatives à la gouvernance : bureau, conseil d'administration, assemblée générale.. Etre force de proposition et mettre en œuvre les décisions.