Cadre de santé - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Il s'agit d'un poste partage regroupant 4 equipes sur l'ambulatoire du pole C << Rive de Garonne >>. Les missions de ce poste s'inscrivent dans une restructuration de l'offre ambulatoire en lien avec le projet medico-soignant de l'Etablissement. Descriptif du poste - missions : Organiser l'activite et garantir la qualite des soins en coordonnant les moyens humains et materiels d'un ou plusieurs services medicaux et paramedicaux selon les orientations de l'etablissement et les imperatifs de soins des patients, au sein d'un Pole et d'un etablissement. Assurer la permanence et la continuite des soins par la gestion des plannings des professionnels de l'unite. Planifier, organiser et coordonner les admissions du service, en collaboration et en cooperation avec les medecins, au sein d'un Pole et d'un etablissement.Decliner le projet de soin institutionnel au sein du service.Collaborer au pilotage strategique du service.Manager des equipes soignante et participer au recrutement des membres de l'equipe.Mettre en place une politique de communication dans un objectif de coherence des organisations et de cohesion des equipes. Participer a la demarche qualite sur l'etablissement. Participer, mettre en oeuvre une demarche de gestion des risques. Localisation : Cadillac / Langon Type de contrat et date de prise de poste : Poste a temps plein. Titulaire ou CDD. Poste a pourvoir des que possible Remuneration totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitaliere A partir de 2773,79EUR brut mensuel + reprise anciennete + Primes liees a l'exercice du metier. Conditions d'exercice : Base de 7h45 par jour ; 5 jours par semaine 28 conges annuels et 18 RTT pour une annee complete a 100% Participation aux astreintes de l'etablissement Date limite de depot des candidatures : 17/07/25 Profil recherché : Competences attendues : Arbitrer et/ou decider entre differentes propositions, dans un environnement donne en s'appuyant sur une analyse contextuelle. Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur realisation Argumenter aupres d'un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de competence Concevoir, piloter et evaluer un projet ou un processus relevant de son domaine de competence Elaborer un planning previsionnel dans le respect de la reglementation et gerer les absences imprevues en mobilisant les solutions de remplacement disponibles sur le Pole et l'etablissement. Etablir, evaluer, optimiser un budget relatif a son domaine de competence Evaluer, developper et valoriser les competences de ses collaborateurs Fixer des objectifs, mesurer les resultats et evaluer les performances collectives et/ou individuelles Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs equipes. Gerer les conflits en ayant analyse les situations et enjeux et en proposant de la mediation ou tout autre moyen de regulation. Expliquer avec pedagogie les orientations institutionnelles. Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de realisation en activites quotidiennes. Savoir rendre compte et transmettre les informations. Savoir etre : Travailler en equipe au sein d'un Pole et d'un etablissement en cooperation avec ses pairs. Etre bienveillant, attentif et a l'ecoute Avoir le sens de l'entre aide et de l'alteriteOrganiser son travail selon les priorites et les objectifs.Faire preuve de rigueur et de precision. Qualifications requises : Etre titulaire du diplome d'etat de cadre de sante.