Cadre de santé

RECRUTEMENT : Poste à pourvoir par voie de mutation / détachement ou par voie contractuelle (CDD ou CDI) à partir du 1er janvier 2026 DESCRIPTIF DE L'ETABLISSEMENT : L'EHPAD La Châtaigneraie, établissement public autonome, est implanté dans le bourg au 59 rue Suzanne Issoulié 19190 BEYNAT. Différents services participent au bien-être des résidents : - un médecin coordonnateur à 0.25 ETP - soins, hôtellerie et hygiène des locaux (cadre de santé, 4 infirmières, 30 aides-soignants / agents des services hospitaliers, animatrice) - administratif - restauration - technique Le bâtiment est construit sur trois étages avec 67 chambres individuelles. L'établissement possède une unité pour personnes âgées déambulantes (UPAD) avec un accès sur l'extérieur sécurisé. Elle est composée de 14 chambres individuelles aménagées autour d'un couloir de déambulation. Concernant la restauration, les repas sont préparés sur place, en liaison chaude par une équipe de cuisiniers. Pour la blanchisserie, il s'agit d'un service externalisé. Au niveau de l'animation, une animatrice diplômée organise des animations collectives ou individuelles. L'ouverture de l'établissement sur l'extérieur favorise la participation des résidents aux évènements au sein de BEYNAT. De nombreux bénévoles et associations interviennent auprès des résidents, affirmant ainsi la volonté de l'EHPAD de s'ouvrir vers l'extérieur. DESCRIPTION DU POSTE : Elaborer et assurer le suivi des plannings des professionnels Assurer l'encadrement des équipes de soins et pluridisciplinaires Planifier, organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels Organiser l'intégration et le suivi des stagiaires et établir le lien avec les établissements de formation Gérer et coordonner les admissions des résidents Participer et gérer les relations avec les résidents, les familles et les représentants légaux Coordonner et organiser le parcours de soins du résident Assurer la sécurité des soins Participer à élaboration du projet accompagnement personnalisé du résident Assurer la coordination des partenaires internes et externes Assurer la continuité de l'information Participer à la vie institutionnelle Participer et assurer le suivi des projets confiés par la direction pour leur déploiement Manager l'équipe et coordonner les moyens des services soins et hôtellerie en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Participer aux instances et différentes commissions : Comité Social d'Etablissement, Conseil de la Vie Sociale, Commission d'animation... Gérer l'absentéisme Réaliser les entretiens professionnels et entretiens de formation des agents titulaires Evaluer les agents contractuels Contribuer à l'efficience financière et organisationnelle de l'EHPAD S'impliquer dans les transmissions avec l'ensemble de l'équipe paramédicale PROFIL RECHERCHE : Savoir-Faire Communication / relations interpersonnelles Conduite de projet Droit de la fonction publique Encadrement de personnel Gestion administrative et économique Management Qualité Soins Stratégie et organisation / conduite du changement Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du secteur hospitalier Maitriser les outils informatiques et logiciels internes métier (planiciel) Savoir piloter des groupes de travail en interne Savoir-être : - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à fédérer autour d'objectifs communs - Qualités relationnelles et d'écoute auprès des résidents, familles et équipe. - Force de proposition - Impartialité, diplomatie et bienveillance - Sens de la communication et de la discrétion FORMATION : Diplôme requis : cadre de santé diplômé(e) ou formation d'IDEC avec solide expérience managériale Expérience en FPH ou sur un poste similaire appréciée CONDITIONS D'EXERCICE : Quotité de temps de travail : 100% Travail au for