Cadre de Santé Equipe de Suppléance - Cellule ARTEMIHS F/H

L'entreprise

AP-HP Hôpital Cochin - Port-Royal (Paris)

Lieu

Paris, Paris

Date de publication

31/07/2024

CDIHôpital
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Descriptif Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, de la direction des soins du site et de la coordination générale des soins du groupe hospitalier. Activités décrites selon le décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 du Code de Santé Publique Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale et contribue à la mise en oeuvre du projet de soins du GH. ·         Organiser et coordonner les moyens de remplacements - Cellule ARTEMIHS -          Recenser les besoins de remplacement des services de soins -          Prioriser les demandes -          Affecter les ressources -          Assurer la traçabilité -          Suivre l'activité ·         Gestion des ressources humaines -          Mettre en adéquation les ressources humaines avec l'activité -          Gérer l'absentéisme -          Anticiper et participer au recrutement des nouveaux personnels ·         Gestion des compétences -          Permettre l'actualisation et le développement des connaissances pour accompagner le progrès médical -          Evaluer les compétences des agents -          Escorter les agents dans leurs projets personnels et professionnels ·         Formation et tutorat -          Organiser l'accueil, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des étudiants et des nouveaux professionnels recrutés -          Renforcer les collaborations entre les centres de formation et le groupe hospitalier .Diplôme cadre de Santé ou projet de formation à l'Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) .Diplôme d'état paramédical .Maitrise des outils informatiques QUALITES REQUISES .Collaboration avec le cadre supérieur de santé et l'encadrement des services de soins .Sens du reporting .Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités .Rigueur et méthode .Esprit d'équipe .Aptitude à animer, mobiliser et fédérer une équipe .Aisance relationnelle .Capacité à se former et à évoluer POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

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