Cadre de santé en Unité de Gériatrie Aiguë F/H

L'entreprise

Hôpital Antoine Béclère AP-HP (Clamart)

Lieu

Clamart, Hauts-de-Seine

Date de publication

17/06/2025

CDIHôpital
Obtenez un poste plus vite

Soyez le premier à postuler. Recevez une alerte hebdomadaire avec des offres similaires.

En cliquant sur "Alertez-moi", j'accepte la politique de confidentialité de jobmed. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Descriptif VOS MISSIONS Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales Management collectif et coordination des moyens - Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Établir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins - Animer les réunions institutionnelles Assurer la qualité de soins - Établir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque : identito-vigilance, traçabilité, hémovigilance... - Actualiser les protocoles du service Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks en collaboration avec la logisticienne - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement - Favoriser la mutualisation des ressources dans une logique de DMU - Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d'encadrement - Devoir de représentativité de l'institution VOTRE PROFIL : Corps et/ou grade cible : Cadre de santé PRÉ-REQUIS : Diplôme d'État Cadre de santé COMPÉTENCES RECHERCHÉES : - Capacité d'animation, à piloter et fédérer une équipe - Capacité d'écoute et de communication : écrite et orale - Capacité d'analyse et de synthèse - Analyse et prise de décisions - Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté - Capacité de travailler en équipe et en réseau - Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative - Dynamisme - Maitrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité. - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration - Interdisciplinarité - Accompagnement du changement POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Postuler