Cadre de santé en service d'Hospitalisation et de Chirurgie

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le service comprend 24 lits avec 1 lit supplémentaire. L'unité regroupe 6 spécialités en chirurgie et les différentes pathologies prévalentes sont : L'ophtalmologie : hospitalisations programmées, urgentes (Décollement de rétine, abcès de cornée, plaies perforantes) L'odontologie : hospitalisations urgentes (phlegmon amygdale, cellulite dentaire) L'ORL : Interventions programmées d'ORL (septoplastie, cancer ORL) et hospitalisation urgentes (Vertiges, Surdité brusque) La chirurgie Maxillo-faciale La filière main : Traumatisme de la main et du poignet, infections L'ortho-traumatologie : Interventions programmées (prothèse de genou, hanche) ou urgentes (traumatisme lié à un accident de la route, fracture ouverte par exemple, fracture du col du fémur) La chirurgie plastique : réparatrice et reconstructrice (plastie mammaire, abdomino plastie, brûlures, greffe de peau mince, prise en charge d'escarre) LE POSTE : Le cadre de santé s'appuie sur les références règlementaires et institutionnelles pour mettre en uvre les activités relevant de sa responsabilité : Encadrement et animation des équipes Organisation et coordination des activités Gestion des ressources humaines Gestion des moyens matériels et logistiques Contribution à la qualité, à la sécurité et à la gestion des risques Formation initiale des étudiants Participation aux projets institutionnels et à l'évolution des pratiques Horaires : 39h/semaine / attribution de 19 jours de RTT pour une année complète. Participation aux gardes de l'encadrement (travail de week-end, nuits et jours fériés) Remplacement de ses collègues pour la gestion du quotidien pendant ses absences (congés, formations, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Cadre de santé diplômé ou tout professionnel justifiant d'un projet d'évolution vers une fonction de cadre de santé. Son parcours professionnel sera varié, son projet clarifié (les activités principales du cadre en service de soins sont identifiées, la représentation de la fonction cadre est clarifiée, le candidat est conscient de la responsabilité engagée et de la formation nécessaire à sa montée en compétence).