Cadre De Sante En Ehpad Pole Gerontologie Clinique H/F

Descriptif Descriptif du poste : EHPAD de 65 places  accueillant des résidents présentant des troubles cognitifs modérés à sévères pouvant être associés à des troubles du comportement : 3 unités de vie s'ouvrant sur un espace partagé de déambulation et comprenant les salles d'activités thérapeutiques ( PASA, Snozoelen) et occupationnelles. 1 unité d'Hébergement renforcé de14 lits  Structure sécurisée permettant la déambulation des résidents à l'intérieur et dans les jardins des unités. Le cadre de santé a pour mission l'encadrement des équipes de soins : IDE, AS et ASH jour et nuit. Il coordonne les activités de soins et d'hébergement  dans une approche psychosociale , en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage et participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé qui tient compte des choix de vie des résidents   Il accompagne l'équipe pour préserver l'autonomie du résident en assurant  une stimulation adaptée des capacités restantes. Il développe l'expertise des soignants  pour répondre aux troubles du comportement et limiter autant que faire se peut le recours à la médication Il est le garant  de la qualité des prises en soins  dans le respect du principe de bienfaisance éthique  Contact : Mme SCHEIRLINCK - Direction des soins - [email protected]    Candidatures à adresser à : Aurélie Anne MIMOSO, FF Cadre Supérieur de Santé, Pôle de Gérontologie Clinique : [email protected] Latifa SCHEIRLINCK,  Directrice des Soins , Groupe Hospitalier Sud : [email protected] Profil recherché : Construire une collaboration étroite avec son collègue Cadre de l'EHPAD de Lormont  et  tisser des liens de coopération au sein du collectif Cadres du pôle de gérontologie  S'inscrire dans une politique d'amélioration de la qualité et de gestion des risques dans le cadre du suivi d'actions concernant l'évaluation des pratiques professionnelles et en lien avec la réglementation des Etablissements médicosociaux. Assurer l'accueil, l'intégration  et le suivi des soignants par la mise en place d'un projet de formation d'adaptation à l'emploi dans sa conception et dans son programme