cadre de santé EHPAD de Gerbéviller

Descriptif l'EHPAD de GERBEVILLER recrute un(e) cadre de santé à 100% à compter du 1er décembre 2025 Situé dans la commune de Gerbéviller, l'EHPAD bénéficie de 93 places dont 2 en hébergement temporaire, dispose d'une unité Alzheimer de 16 places, d'un pôle d'activités en soins adaptés (PASA) de 12 places et propose un accueil de jour de 6 places. Niveau de formation requis : Diplôme de cadre de santé Soignant paramédical, ayant à minima 4 ans d'expérience, souhaitant se positionner en qualité de cadre apprenant avec un projet de formation cadre de santé Temps de travail et horaires : Durée de travail 100% Règle de gestion du temps de travail : Forfait jour de 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT Repos fixe samedi et dimanche Participation aux astreintes Niveau1 secteur MS lunévillois (Lunéville-Gerbéviller-Einville) du vendredi 18h au lundi 8h Organisation des congés en binôme avec le cadre de l'EHPAD d'Einville Assignable en cas de déclenchement de plan blanc ou pour toute gestion de crise Position dans la structure : Liaisons hiérarchiques : directeur de l'établissement, directeur des soins CGS, cadre supérieur de pôle. Liaisons fonctionnelles : médecin coordonnateur, médecin en charge du patient Missions principales : Organiser le séjour du résident en s'assurant de la continuité de l'accompagnement et des soins en veillant au respect des règles et protocoles institutionnels En lien avec le médecin coordonnateur, garantir la qualité de l'accompagnement, de l'organisation des soins et des soins dispensés, et des bonnes pratiques professionnelles Coordonner les actions de l'équipe pluri professionnelle et veiller à l'élaboration et l'évaluation régulière des projets individualisés des résidents en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur Se positionner comme l'interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs proches. S'assurer de la prise en compte de leurs besoins et de leurs attentes. Conduire les entretiens professionnels, recenser les besoins de formation et participer à l'élaboration du plan de formation continue Elaborer les plannings en veillant au respect de la réglementation du travail et de la continuité des soins Mettre en place l'accueil et le suivi des nouveaux professionnels et des stagiaires Collaborer avec les intervenants extérieurs sur le site (bénévoles, coiffeurs, aumônerie, instituts de formation) Participer à l'élaboration des projets institutionnels de l'EHPAD et s'assurer de leur mise en uvre Collaborer à la gestion de la qualité et sécurité des soins en Ehpad en s'appuyant sur la démarche de certification du secteur médico-social Connaissances techniques : - Animation d'équipe - Communication et relations interpersonnelles - Management - Méthodologie d'analyse de situation - Organisation du travail - Stratégie et organisation / conduite du changement - Droits des résidents Compétences requises : - Faire preuve de rigueur, méthode et organisation - Discrétion et pondération dans les actions - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue, respect et diplomatie - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Sens de l'observation et discernement - Capacité à collaborer et à travailler en équipe - Capacité à prendre conseil et à rendre compte