Cadre de santé EHPAD

Descriptif Le centre hospitalier recherche actuellement un(e) cadre de santé au sein de l'EHPAD Les Héliades. le Pavillon des Héliades est un EHPAD spécialisé dans l'accueil des résidents atteints de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées. Description générale du poste : o Organiser l'activité de soins et des prestations associées o Manager l'équipe et coordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité et la qualité de la prise en charge o Développer les compétences individuelles et collectives o Développer la culture du signalement et gérer les risques Missions (objectif principal du poste) : Le cadre de santé des Héliades manage en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, en s'appuyant sur les orientations institutionnelles, la qualité, la sécurité et l'efficience économique au service du patient, en développant la qualité de vie au travail. Il travaille en binôme avec l'IDEC (infirmière coordinatrice). De plus, il participe à la mise en uvre et à la gestion de la Démarche Qualité et de l'Amélioration Continue. Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : Gestion des Ressources Humaines : o Réalisation des plannings o Gestion de l'absentéisme o Suivi des plannings (variable activité) et mise à jour des cycles de travail o Evaluation, développement et valorisation des compétences des personnels o Identification des besoins en formation o Gestion des stagiaires et nouveaux recrutés (accueil suivi évaluation) o Anime et fédère l'équipe o Met en adéquation les ressources et la charge en soins o Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques o Anime et organise des réunions et d'expression sur les soins et l'organisation o Assure la communication et l'information dans l'unité, met en place des outils adaptés Gestion des stocks : o Contrôle et coordonne la gestion des stocks o Contrôle et coordonne la gestion des locations (matelas,) Gestion des activités du service : o Accompagne l'usager et sa famille dans son projet de vie individualisé o Organise une prise en charge personnalisée du patient o Organise avec le médecin responsable de l'unité la gestion des lits o Elabore et coordonne les projets du service en collaboration avec le médecin responsable d'unité en lien avec le contrat de pôle et le projet d'établissement o Elaboration et rédaction de rapports d'activité o Contribue au suivi de l'activité et des dépenses o Assure le suivi des tableaux de bord o Veille à une utilisation conforme du dossier de soins et à l'application des prescriptions médicales Suivi de la démarche qualité : o Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine (enquêtes de satisfaction des usagers, audits internes, IPAQSS) o Gestion des risques o Actualisation de la gestion documentaire o Participe à l'élaboration et à l'évaluation de protocoles spécifiques au service et aux spécialités prises en charge o Veille aux différentes vigilances Les domaines de compétence : Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) : o Démarche qualité o Management o Animation d'équipe o Stratégie et organisation / conduite du changement o Gestion administrative, économique et financière o Textes et réglementations en vigueur Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) : o Etre en capacité de coordonner des activités o Savoir gérer des projets o Manager l'équipe dont il a la responsabilité o Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation o Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau o Avoir l'esprit de synthèse o Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métiers o Savoir communiquer et s'exprimer en public o Capacité d'anticipation Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) : o Esprit d'équipe o Dynamisme o Esprit d'initiatives o Rigueur Aptitudes psychologiques : - Capacité à communiquer - Capacité à négocier - Capacité d'adaptation - Disponibilité - Attitude positive - Etre pédagogue Qualités : - Créativité - Loyauté - Sens des responsabilités - Solidarité - Diplomatie - Réactivité Niveau requis / Formation initiale : o Diplôme cadre de santé Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39 h - Nature des horaires : fixe - Détail des horaires : 08h30/17h00 ou 9h00/17h30 - Amplitude horaire : 8h00 adaptée en fonction des contraintes - Repos hebdomadaires : fixe - Astreintes et/ou permanences : le WE et en semaine