Cadre De Sante Eh Ehpad 100%

Descriptif L'hôpital est situé à proximité immédiate du CHU de Lille (3 km). Présentation du GHLH : Le GHLH s'établit sur deux sites distants l'un de l'autre de 3 km Site de Loos : Infrastructure récente créée en 2013, hébergeant l'activité sanitaire du GHLH avec 90 lits (10 lits de soins palliatifs, 10 lits en unité cognitivo-comportementale, 16 lits de réhabilitation respiratoire et 54 lits de soins de suite polyvalents dont 21 lits de soins de suite pour personnes âgées poly pathologiques,) et une activité médico-sociale avec un EHPAD de 38 places. Le site de Loos est doté d'un plateau technique moderne (balnéothérapie, électrostimulation, espace snoezelen, salle d'ergothérapie, salle détente, cuisine thérapeutique etc.) et d'une équipe de rééducation réadaptation étoffée pour l'animer. Pour compléter sa filière gériatrique, le GHLH dispose d'une Equipe mobile de soins palliatifs gériatriques, de consultations mémoire, de consultations de soins palliatifs. Site d'Haubourdin : Créé en 1997, il héberge l'activité médico-sociale (EHPAD de 157 lits) disposant d'une UHR de 12 places, d'une Unité de vie Alzheimer de 12 places et d'un accueil de jours (10 places). Ce site propose une majorité de chambres individuelles et quelques chambres doubles. L'EHPAD dispose d'un environnement agréable (jardin, terrasse ouverte, salle de restaurant). Pour animer ces différentes unités, le GHLH s'appuie sur une Equipe pluri professionnelle (IDE, AS, kiné, ergo, AMP, animatrice, socio-esthéticienne, psychologue Assistance sociale) et d'un plateau technique performant (kinésithérapie, salle Snoezelen) Vous avez en charge : Une équipe composée sur la Résidence des Magnolias (site de Loos) de : 13 Aides-soignants, 3 IDE Une équipe composée sur le 3ème étage de la Résidence Jean De Luxembourg (site d'Haubourdin) de : 15 Aides-soignants, IDE (gestion par un autre cadre de santé) A ces équipes viennent s'ajouter des compétences médicales, de rééducation, une assistante sociale, une diététicienne, une psychologue, une socio-esthéticienne, une équipe de pharmacie, ainsi qu'une équipe logistique et technique. Sur la Résidence des Magnolias, présence d'un médecin Coordonnateur et de médecins traitants. Vous organisez et vous pilotez les projets des soins prodigués aux résidents, vous coordonnez les moyens matériels et humains de vos services en veillant à l'amélioration continue de la qualité. Dans cette fonction, vous avez pour responsabilité : * Organisation des soins Concevoir et faire vivre les projets d'unité, projets de soins infirmiers, projets de vie des résidents, projet de vie institutionnel en fonction du projet d'établissement Mettre en uvre, contrôler et réajuster l'organisation des activités. Participer à l'évaluation gérontologique en interdisciplinarité, assurer l'évaluation et le suivi du niveau de dépendance des résidents. * Management d'équipe (animer et fédérer une équipe) Gérer le planning de présence du personnel, Encadrer et animer l'équipe, Assurer les évaluations annuelles de chaque agent Participer à l'identification des besoins en formation du personnel, Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales, Mettre en adéquation les ressources professionnelles et les charges de travail, Organiser l'encadrement des stagiaires infirmiers, aides-soignants, Bac Pro ASSP, Assurer la veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel. * Activité économique et financière S'assurer de la gestion des approvisionnements et des stocks, Evaluer les besoins des unités et prioriser les demandes. * Missions spécifiques Etablir des relations de travail avec tous les acteurs, dont les équipes mobiles Faciliter les relations avec les résidents et leurs proches Sensibiliser les membres des équipes au suivi des dépenses et veiller à leur contrôle, Participer aux projets institutionnels, aux actions transversales, assurer le rôle de référent dans les services et lors des réunions de services et projets. Savoir - Faire Etre expert en soins, Avoir une expérience en gériatrie, Maitriser les méthodologies d'analyse de situation, Savoir anticiper en terme de stratégie et organisation/conduite du changement, Avoir une bonne organisation de travail, Connaitre les Droits des Résidents et la législation du secteur médico-social Savoir animer une équipe de soins en favorisant l'expression de tous, Connaitre et savoir évaluer la charge de travail. Savoir - Etre Etre pondéré, disponible et empathique Savoir prendre du recul face aux situations stressantes, Favoriser la communication du personnel et de l'entourage du résident, Maîtriser la relation d'aide et l'appliquer avec le personnel et l'entourage du résident, Avoir le sens de l'organisation et conscience professionnelle, Dynamisme et ouverture d'esprit, Capacité d'anticipation/réactivité, Rigueur professionnelle. *Poste à pourvoir dès que possible *Statut : contractuel ou fonctionnaire *CDD renouvelable qui a vocation à se transformer en CDI (sur poste pérenne) *Temps plein 39H sur 5 jours au forfait avec 20 RTT *Astreintes administratives