Cadre de santé du service de la suppléance et du brancardage F/H

Descriptif Missions permanentes : Activités : §  Équipe de suppléance et du service central du brancardage : ·                Encadrer l'équipe du service de suppléance et du brancardage central : animation/accompagnement RH / lien avec le projet de soins pour la qualité et la sécurité de soins. ·                Etablir / actualiser et mettre en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine  §  Gestion des remplacements : ·                Conception et réalisation d'outils et / ou méthodes spécifiques au domaine de recrutement et affectation ·                Propositions, aide à la décision aux décideurs (DRH et Direction des Soins) concernant les choix, les projets, les activités ·                Contrôle, suivi et bilan des actions réalisés ·                Coordination et suivi de la prise en charge des dossiers §  Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles ·                Organisation et suivi opérationnel des activités, ·                Coordination avec les interlocuteurs internes et externes notamment les agences intérimaires ·                Veille spécifique à son domaine d'activité §  Gestion Continuité de service de la suppléance : ·                Transmissions des informations inhérentes au fonctionnement et à la gestion des remplacements à l'équipe de coordination de nuit ainsi qu'à l'administrateur de garde 1 §  Gestion recrutement de la suppléance : ·                Identification des postes à pourvoir ·                Détermination des compétences et critères attendus pour une fonction ou un poste ·                Sélection de la méthode de recrutement interne et externe en lien avec l'Attache d'Administration Hospitalière - service recrutement, mobilité §  Coordination et suivi de la prestation du service du brancardage ·       Veille au respect de l'organisation du service et de l'application des procédures ·       Adapte les ressources humaines à la charge de travail journal .Capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation .Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné .Esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner .Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence .Capacité à travailler en étroite collaboration au sein d'une équipe d'encadrement .Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs .Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles .Capacité d'adaptation aux changements, aux incertitudes .Capacité à conduire le changement .Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation .Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes .Aptitudes à communiquer, animer et gérer une équipe pluridisciplinaire : écoute, respect, disponibilité, rigueur, persévérance, autorité et sens des responsabilités POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS