Cadre de santé de service paramédical H/F -CMP-HDJ de Crest (H/F)

Poste : Cadre de Santé du dispositif de soins adultes de Crest et Die au Centre Hospitalier Drôme-Vivarais Description des dispositifs concernés : Le dispositif extrahospitalier adultes de Crest et Die est destiné à prendre en charge les patients du Crestois et du Diois, couvrant ainsi un bassin de population d'environ 53 000 habitants. Pour le Centre Médico-Psychologique, l'activité repose en partie, sur des entretiens avec médecins, psychologues, et infirmiers. Des prescriptions médicamenteuses et le suivi des traitements, ainsi que certaines administrations de neuroleptiques injectables y sont effectués. Pour l'Hôpital De Jour qui comprend 10 places, des prises en charge, le plus souvent groupales sont proposées en journée à certains patients comme alternative à de l'hospitalisation complète ou dans un cadre préventif. Par ailleurs, sur des temps de « Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel », d'autres prises en charge de groupes y sont organisées. Des visites au domicile des patients sont aussi réalisées à partir du CMP et quelquefois de l'HDJ. Enfin, le suivi des patients placés en Accueil Familial Thérapeutique ou en Logements Accompagnés est assuré par une équipe mobile rattachée au CMP.. Les missions de ces équipes soignantes sont d'aider et d'accompagner sur la durée les patients, et de prévenir ainsi la décompensation et le recours à l'hospitalisation. Aussi, les prises en charge effectuées ont pour objectif d'accompagner les personnes sortantes d'une hospitalisation afin de sécuriser leur situation. Toute les équipes du dispositif adulte de Crest et Die œuvrent pour le maintien et/ou le retour des patients dans la cité. Pôle de rattachement : Pôle SUD Horaires : Forfait jour (« JRS » OCTIME) Temps de présence (ETP) : 100 % - Autres informations GTT : 37h30 de travail par semaine - Journée de 7h30 continue, pause payée : 9h00 - 16h30 - 14 RTT par an - Repos les week-end et jours fériés - 25 jours de congés payés (5 semaines) + 3 jours (CFR, 2 CHP) - Reprise d'ancienneté - Stagiairisation possible après un an de contrat sur le poste pour une durée d'un an. Missions : 1) Gérer le temps de travail et de présence du personnel IDE et AMA sur l'ensembles du dispositif ; 2) Organiser et superviser l'activité soignante sur l'ensemble du dispositif ; 3) Participer au recrutement et évaluer le personnel ; 4) Organiser et animer les différentes réunions des équipes ; 5) Accompagner les équipes soignantes dans la gestion des situations cliniques ; 6) Participer aux réunions cliniques ; 7) Valoriser et conduire les projets en lien avec l'amélioration de la PEC du patient ; 8) Gérer et superviser l'occupation des bureaux au CMP de Crest et sur l'antenne CMP de Die ; 9) Organiser et animer les différentes commissions d'admission (Logements accompagnés et Accueil Familial Thérapeutique) ; 10) Gérer et superviser l'occupation des Logements accompagnés et celle liée à l'Accueil Familial Thérapeutique. 11) Participer aux rencontres avec les partenaires et le réseau dont le Comité Local de Santé Mental du Diois ; 12) Gérer les moyens matériels et financiers alloués à l'ensemble des dispositifs ; 13) Créer et tenir à jour des indicateurs d'activité quantitatifs et qualitatifs ; 14) Rendre compte de l'activité en temps réel et au moyen d'un rapport annuel d'activité. Conditions requises : 1) Diplôme de cadre de santé ou d'infirmier de plus de 3 ans d'ancienneté ; 2) Capacités à travailler en équipe et en autonomie ; 3) Capacité organisationnelle et de réactivité ; 4) Capacité d'adaptation ; 4) Qualité managériale et d'écoute ; 5) Sens de la rigueur, logique, et discrétion ; 6) Sens des responsabilités et de prises d'initiatives et de décisions ; 7) Connaissance du réseau médico-social.