Cadre De Sante De Nuit F/H

Descriptif Un poste de cadre de santé de nuit à temps complet (horaires crépusculaires), repos fixes, forfait cadre est susceptible d'être très prochainement vacant. Contexte d'exercice : Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes soignantes de nuit et coordonner les moyens des services de soins, médicotechniques ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations et la continuité des soins. Assurer la sécurité de l'établissement en lien avec l'administrateur de garde. Sécuriser le fonctionnement des urgences en lien avec l'infirmier·e d'accueil et les infirmier·es des urgences. Gérer les ressources humaines du pool de nuit y compris l'équipe EHPAD Nord 41 Participer au projet d'établissement et au projet de soins. Activités : - Planification et gestion des activités de soins - Gestion des ressources humaines en fonction des compétences spécifiques attendues d'un point de vue réglementaire - Gestion de l'information ascendante, descendante, transversale - Gestion des ressources matérielles allouées - Implication dans l'institution (projets institutionnels, réunions, groupes de travail) - Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques - Veille et transmissions des savoirs Savoirs : - Animation d'équipe - Communication/relations interpersonnelles : connaitre les différents circuits de l'information, notion de dynamique de groupe) - Communication et relation d'aide : connaitre les techniques de communication - Droits des patients : connaitre les textes législatifs, chartes, règlements - Management : connaitre les notions relatives aux compétences et à l'évaluation, connaitre les politiques institutionnelles, connaitre les indicateurs qualité et les principes de la démarche qualité - Organisation de travail : connaitre les applications fonctionnelles (Clepsydre, Pharma, Outlook), connaitre la législation des métiers, connaitre le droit du travail et la règlementation relative au travail de nuit - Soins : connaitre l'activité des services de nuit, connaitre le parcours soin, connaitre les protocoles spécifiques aux services - Stratégie et organisation : connaitre la méthodologie de la conduite de projet Savoirs faire : - Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, consignes - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service en fonction de différents critères (mission, stratégie, moyens) - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe/en réseau Savoirs-être : Capacité d'adaptation : savoir se positionner, être autonome, savoir rendre compte au cadre supérieur de santé, faire preuve d'adaptabilité, savoir prendre des initiatives à bon escient, se fixer des priorités et savoir gérer son stress Capacité à travailler en équipe : savoir s'impliquer dans son travail et dans un groupe de travail (esprit d'analyse, être consensuel), avoir un esprit de synthèse (rigueur, précision), savoir se remettre en question et accepter conseils et remarques Comportement adapté dans ses relations avec autrui : savoir écouter, être capable de prendre du recul, être capable de capter l'attention du groupe, être modérateur Aptitudes managériales : capacité à négocier, décider, anticiper, capacité à déléguer et à transmettre des savoirs, capacités à organiser et à piloter l'activité, capacité à animer, mobiliser, valoriser une équipe, capacité à gérer des conflits Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Cadre supérieur paramédical et médecins chefs de pôles, cadres de santé des autres services du pôle et de l'établissement, le corps médical, tous les professionnels de santé et paramédicaux, les usagers et familles, les autres partenaires extérieurs Prérequis : Diplôme de cadre de santé Diplôme d'État d'Infirmier avec une expérience dans différents services de soins et/ou expérience sur un poste de faisant fonction cadre et/ou une appétence significative pour l'encadrement avec un projet de formation cadre posé Informations complémentaires : Horaires crépusculaires, travail en binôme avec la seconde cadre de nuit en cas d'absentéisme Aménagement horaires lors de la tenue de réunions institutionnelles de jour Participation aux astreintes cadre absentéisme de week-ends et jours fériés après 3 mois sur le poste