Cadre de Santé de nuit

Descriptif Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire. Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous. Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche un cadre de santé de nuit. Accès SNCF à 5mn (gare de Thun-le-Paradis - ligne de Paris-Saint-Lazare par Conflans-Sainte-Honorine, située dans la commune de Meulan-en-Yvelines) Présentation de lunité: Le Centre Hospitalier Meulan les Mureaux compte 436 lits et 84 places. Il propose une offre de soins polyvalente (MCO, Psychiatrie, SSR, Gérontologie Ehpad/USLD), répartie en 6 pôles dactivités cliniques et médico techniques. Il est en Direction Commune avec les établissements de Poissy-st-Germain-en-Laye et Mantes-la-Jolie. Il est établissement partie du GHT Yvelines Nord. Le cadre de nuit exerce son activité sur lensemble des sites du CHIMM : Henri IV, Bécheville et Châtelain Guillet. Missions principales : Missions générales : Sous la responsabilité du Directeur des Soins, et en collaboration avec lAdministrateur de Garde, le cadre de santé de nuit est responsable de lorganisation de la coordination des soins et de lanimation des équipes. Il contribue à la permanence de lencadrement. Le cadre de santé de nuit : Assure la régulation des personnels en poste, seul ou après échanges avec les cadres référents de jour présents. Intervient en appui pour toutes formalités et information administrative, accompagnement des familles lors de différentes situations de soins : décès, fugue, transfert.. recherche de matériels ou médicaments spécifiques, situation durgence. Est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients. Assure sur place lencadrement des unités de soins pour répondre à lurgence et assurer la continuité de fonctionnement des services et des équipements, Assure une veille active sur lensemble de létablissement. Il fait face aux imprévus, gère les situations urgentes, est disponible pour toute situation, Apporte une expertise lors des situations difficiles (gestion des lits, conflits...) Gère le planning et labsentéisme des agents fixes de nuit, Evalue ces mêmes agents et à ce titre réalise les procédures annuelles dévaluation, assure la gestion des compétences professionnelles et de la formation, Accompagne la prise de poste des nouveaux arrivants, Est un relai dinformations, notamment institutionnelles, auprès des professionnels de nuit, Assure une présence physique auprès des équipes de nuit de lensemble des sites, Participe à la déclinaison des projets institutionnels et assure linterface avec les cadres de jour. Missions spécifiques : Il intervient sous responsabilité de lADG, dans le cadre dactions spécifiques de sécurité et de sauvegarde auprès des patients, des visiteurs, des personnels, des intervenants extérieurs : alerte sanitaire, alerte attentat, plan de secours, Il anticipe, si nécessaire, la réorganisation des secteurs, puis rend compte de toute anomalie ou difficulté dans lorganisation des services à lADG. Pour des raisons de sécurité, il propose de faire appel à une suppléance IDE ou AS le soir même (faute de possibilité de reploiement après avoir étudié toute les possibilités de redéploiement). Il transmet par écrit une synthèse de lactivité de suppléance au responsable du SICS. Il notifie par mail au Directeur des soins, et aux cadre supérieur du secteur de soins (rapport de garde DS) ou au responsable du secteur logistique, administratif, de sécurité (par mail) concernés, des difficultés rencontrées et des actions entreprises. Activités principales : Planification et gestion de la continuité des activités des unités de soins - organiser le travail des agents et coordonner le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité des soins, - définir les priorités de travail et hiérarchiser les tâches à effectuer, Gestion des ressources humaines - concevoir l'organisation du service de nuit et l'animer, - créer les conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de services, - identifier les compétences de l'équipe nécessaire à l'activité du secteur et à son organisation et les évaluer, - organiser l'encadrement des équipes, l'accompagnement et l'évaluation des nouveaux et des futurs professionnels, - maintenir et développer les compétences individuelles et collectives, Gestion de l'information ascendante, descendante et transversale - organiser la communication : recueillir, traiter, diffuser l'information, - relayer et porter les décisions institutionnelles, - représenter et transmettre les valeurs institutionnelles et professionnelles, Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques - contrôler l'application des procédures, protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles, - contrôler la bonne utilisation des outils de traçabilité de la réalisation des prestations, - veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, - maintenir la vigilance et inciter à signaler les non conformités ou évènements indésirables, - coopérer au déclenchement et à la mise en oeuvre des plans durgence, Veille et transmissions des savoirs - mettre à jour les connaissances liées à l'exercice des métiers, - participer aux réunions institutionnelles, notamment aux Après-midi de lencadrement (mensuel). Horaires et rythme de travail : Forfait cadre Il participe à la permanence de lencadrement. Amplitude horaire de 10 heures (21h -07h), sur la base de 32 h 30 hebdomadaires. Travail les jours fériés et les week-ends. Profil recherché Diplôme dEtat cadre de santé