Cadre de santé de bloc opératoire

Descriptif Poste cadre de santé du Bloc opératoire Le Centre hospitalier LE CORBUSIER se situe à Firminy, dans le département de la Loire. Il est en direction commune avec le Centre Hospitalier Georges CLAUDINON du Chambon Feugerolles et il fait partie du GHT Loire. Le CH comprend 5 pôles (Bloc-Chirurgie-Urgences-Soins intensifs, Médecine, Médicotechnique, Mère-Enfant, Gériatrie) Capacité d'accueil : 509 lits et places (236 MCO, 73 SMR, 50 SSIAD, 150 EHPAD/USLD) Quelques chiffres d'activité 2024 : - 54 000 consultations externes (hors urgences) - Plus de 40 000 passages aux urgences Notre établissement a été certifié « Haute Qualité des Soins » Le Bloc opératoire fait partie du pôle SCAU, il comprend 6 salles dont une réservée à la gynécologie obstétrique. Activités : - 6200 interventions par an et 1120 naissances - une équipe complète IBODE et IADE Le (la) cadre exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur d'établissement, de la coordonnatrice générale des soins et du cadre supérieur de pôle. MISSIONS - Organiser et coordonner l'activité en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Mettre en uvre et évaluer les actions prévues par le projet d'établissement pour la partie qui le concerne - Manager l'équipe pluri-professionnelle en veillant à développer les compétences individuelles et collectives - Coordonner la mise à disposition des moyens en adéquation avec l'activité - Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle en respectant les contraintes budgétaires - Développer des liens avec les autres services de l'établissement et services supports. - Développer la culture du signalement et gérer les risques - S'informe des évolutions technologiques et de leurs impacts éventuels sur les organisations DESCRIPTION DES ACTIVITES : Gestion de l'équipe paramédicale et administrative en cohérence avec les effectifs cibles, les compétences et les ressources nécessaires à l'activité Management de l'équipe : évaluation et développement des compétences, réunion d'équipe, intégration des nouveaux arrivants, plan de formation, GPMC Structuration et optimisation du circuit de l'information relative au service en utilisant les outils de communication adaptés Contrôle de l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles, sécurise les pratiques professionnelles Pilotage en binôme avec le chef de service de la démarche qualité et gestion des risques Organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants Participation au développement de l'activité externe en imagerie Gestion de projet au sein du service Rédaction d'un bilan d'activité du service Participation à la gestion de crise et à sa préparation Participation à l'élaboration des plans d'équipement et à l'organisation la maintenance préventive/curative du matériel. COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES Loyauté et honnêteté professionnelle Travailler en binôme avec le chef de service Capacité relationnelle, écoute, gestion de conflits, Disponibilité Capacité à conduire les projets Sens de l'équité, respect Rendre compte HORAIRES ET CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE Du lundi au vendredi Forfait cadre Participe à la permanence cadre, Astreinte les week-ends selon un planning établi par la Direction des Soins (2 à 3 week-end par an). CDD, CDI, mutation, détachement. FORMATIONS REQUISES - Diplôme cadre de santé