Accompagnement des résidents et de leurs familles :
Participation aux demandes d'admissions, à l'accueil et à l'organisation de la prise en charge des résidents,
Coordonne les soins,
Assure le suivi des projets de vie collectifs et individualisés pour les résidents,
Assure le lien entre l'établissement et les familles et/ou tuteur.
Gestion de la qualité :
Mise en place de protocoles et leur évaluation,
Gestion des risques (chutes, accidents, infection, maltraitance.),
Formation du personnel
Déclaration obligatoires (maltraitance, pharmacovigilance, matériovigilance),
Relation et planification des intervenants (médecin, podologue.),
Assure la pérennité du projet d'établissement.
Gestion du personnel :
Organisation des plannings,
Assure la continuité des soins,
Gestion de l'absentéisme,
Accueil des nouveaux arrivants et stagiaires,
Evaluation des agents,
Prévention et gestion des conflits,
Assurer des actions de communication et d'informations au personnel,
Encadrer les agents,
Participe aux instances représentatives du personnel.
Gestion logistique :
Gestion des réclamations (linge, repas.),
S'assure du bon entretien des locaux (protocoles, traçabilité) et du matériel
Prise de poste : 01/10/2025 (CDD de plusieurs mois avant titularisation)
Diplômes : cadre de santé
Poste de travail 100%
Forfait jour avec 20 RTT - télétravail possible
Participation aux astreintes des EHPAD autonomes du GCS : rémunération avec indemnité de logement
Bureau individuel