Cadre de santé - Cardiologie et Néphrologie pédiatriques F/H (2024-11917)

Descriptif ACTIVITE DE NEPHROLOGIE - Prise en charge des maladies rénales congénitales et acquises. - Prise en charge de la maladie rénale chronique et de l'insuffisance rénale chronique à tous les stades - Prise en charge de l'insuffisance rénale terminale. Le service est particulièrement spécialisé dans la prise en charge des enfants de moins de 5 ans - Prise en charge des syndromes néphrotiques, en particulier résistants aux traitements conventionnels (cortico-résistants et cortico-dépendants). - Centre de référence pour les maladies rares : - MARHEA : maladies rénales génétiques - MAT : syndrome hémolytique et urémique - Syndrome néphrotique : syndrome néphrotique idiopathique ACTIVITE EN CARDIOLOGIE - Prise en charge des nouveau-nés et enfants : - Porteurs d'une cardiopathie congénitale - De troubles du rythme - De myocardiopathie - Consultations de cardiologie pédiatrique, échographies cardiaques - Centre de référence pour les maladies cardiaques héréditaires. Le service de Néphrologie et l'unité fonctionnelle de cardiologie se situent au point bleu, 2ème étage. - 13 lits d'hospitalisation en Néphrologie dont 4 lits USC - 7 lits d'hospitalisation de cardiologie dont 4 lits USC L'équipe soignante paramédicale est commune aux secteurs de Néphrologie et Cardiologie. VOS MISSIONS Gestion de l'accueil, de la qualité, de la sécurité des soins et activités paramédicales : - Prévoit et organise, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l'accueil et le séjour de l'enfant dans le respect de son environnement familial. - Assure auprès de l'enfant et de ses parents, un rôle privilégié d'écoute et d'information. - Contrôle la mise en uvre des prescriptions médicales et d'indicateurs de qualité. Coordination et suivi de la prise en charge de prestations : - Lien avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire du service : harmonisation dans l'organisation du travail - Lien avec l'économat : effectue mensuellement les Demandes d'Approvisionnement et faxe le bon de livraison - Lien avec le magasin, l'UPDM, la pharmacie et les services techniques : effectue les commandes et dépannages de matériel en lien avec son équipe - Lien avec les équipes socio-éducatives - Participe aux réunions institutionnelles du CLAN, CLIN, CLUD - Participe aux réunions d'encadrement du pôle et réunions de travail institutionnelles - Participe aux formations du pôle et institutionnelles - Élaboration et rédaction de protocoles, procédures, rapports d'activité - Recense et classe les documents existants - Veille à l'accessibilité et à la sauvegarde des documents - Réalise et diffuse les comptes rendus Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels : - Valide mensuellement les plannings dans le respect de la réglementation du travail - Veille à la répartition de la charge de travail - Planifie et réalise les entretiens d'évaluation annuelle, entretiens de formation dans le respect de la réglementation - Accompagne le personnel dans le changement pour l'amélioration de pratiques professionnelles et dans la mise en uvre de projet - Organise des réunions d'équipe, des staffs infirmiers, aides-soignantes - Propose, accorde les formations nécessaires au développement des compétences, à l'actualisation des connaissances Incite à la mission de « référent » (CLAN, CLIN, CLUD, encadrement des stagiaires,) Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles : - Participe à la gestion RH de son secteur - Participe à la gestion médico économique au sein du service Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) : - Planifie, organise le tutorat, établit un parcours professionnalisant - Accompagne les soignants dans leur mission de référent et tuteur Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité : - Projets institutionnels : en lien avec le projet de soins, la procédure d'accréditation et de certification - Projets de service : Evaluation de Pratiques Professionnelles, publications SAVOIR FAIRE REQUIS : - Sens des responsabilités - Rigueur, intégrité, loyauté - Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative - Disponibilité, esprit d'équipe - Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication - Respect d'autrui, sens du service public CONNAISSANCES ASSOCIEES : - Expériences professionnelles diversifiées. - Expériences d'infirmière en pédiatrie souhaitée et connaissances techniques PRE-REQUIS : - Veille spécifique à son domaine d'activité - S'informe, se forme - Invite, encourage, et conduit les travaux de recherche pour améliorer la qualité des soins - Participe aux recherches et travaux menés dans l'hôpital