Cadre de santé au bloc opératoire orthopédie F/H

Sous la responsabilité du cadre supérieur de secteur, le cadre de santé est responsable de l’animation de l’équipe paramédicale.

Il organise le travail afin de garantir la qualité et sécurité des interventions dans le respect des objectifs du pôle et de l’institution.

Il est garant de l’harmonisation et de la cohérence de la politique des soins, pour laquelle il est le référent professionnel dans la spécialité du service dont il a la charge.

Il assure la gestion des équipements et des dispositifs médicaux au sein du bloc.

 

MISSIONS PERMANENTES

Il participe à l’élaboration, à la mise en place et au suivi des objectifs du service

Il assure le suivi et le bon déroulement des programmes opératoires.

Il assure la programmation opératoire et participe à sa validation.

Il participe au staff du service (tableau opératoire)

Il s’assure du respect des règles d’hygiène et d’asepsie, de sécurité et de qualité des soins apportés aux patients

Il coordonne, dynamise et gère les effectifs en fonction de la charge de travail et des obligations de service

Il propose, met en place et assure le suivi de nouvelles procédures dans le cadre de l’amélioration du soin au patient

Il assure le suivi de l’activité

Il participe à la gestion des ressources humaines, à la gestion économique et financière en collaboration avec le Cadre Coordinateur des Blocs Opératoires

Il favorise la communication et les concertations en transmettant les informations à l’ensemble des personnels et coordonnant les relations avec les autres services hospitaliers, administratifs, financiers, techniques et logistiques et les autres blocs opératoires

Il participe aux conseils de service de bloc opératoires, aux réunions de services et aux réunions institutionnelles

- Cadre de santé ou faisant fonction - IBODE ou IBO - expérience au bloc orthopédie souhaitée (mais non rédhibitoire) en qualité IBO(DE), Cadre de santé ou Faisant Fonction - Concevoir et accompagner un projet de service - Animer, mobiliser, entraîner une équipe - Sens des responsabilités - Diplomatie et sens de la communication - Capacités à prendre des décisions - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur professionnelle - Capacités de délégation, de négociation, et d'adaptation - Maîtrise de soi, équité et discernement - Disponibilité, dynamisme et esprit d'équipe - Implication dans le changement - Aptitude à travailler en réseau et en partenariat - Savoir rendre compte - Bonnes connaissances techniques des activités encadrées