Cadre de santé au bloc opératoire

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un cadre de santé au bloc opératoire. Présentation du service : Bloc opératoire pluridisciplinaire de 6 salles et 1 salle au Bloc Maternité Salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) 8 postes Salle de pré-anesthésie 3 postes Grade : Cadre de santé Fonction : Cadre de bloc Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 546 lits et emploie près de 1 600 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions : Organise l'activité du bloc opératoire : coordination des moyens humains et techniques en visant l'efficience et en maintenant la qualité des prestations et la sécurité des prises en charge des patients Veille à l'application des règles définies dans la Charte de Bloc ainsi que les modalités de fonctionnement validées par le conseil de bloc en coordination avec les présidents du conseil de bloc. Articule l'ensemble des prestataires dans le maintien des activités : stérilisation, pharmacie, hygiène, biomédical, bio-nettoyage, services techniques... Favorise la communication dans une équipe pluridisciplinaire et avec les services connexes ; propose une solution adaptée et réflexive aux dysfonctionnements ; régule les situations conflictuelles professionnelles dans le respect d'autrui. S'inscrit dans la démarche qualité de l'établissement Participe aux réunions de services, de pôles, aux instances de l'établissement Veille constante sur la qualité de vie au travail des agents (en lien avec l'encadrement, la DRH, la médecine du travail) Actualise ses connaissances professionnelles, suit l'évolution des textes réglementaires, veille à l'application des mesures liées à la prévention des risques professionnels, participe aux plans qualité Organise le parcours de soin en collaboration avec les différents acteurs concernés Fédère des objectifs et projets communs en lien avec la communauté médicale (chirurgiens, anesthésistes) Activités Organise la répartition et la régulation des salles et du personnel sur le bloc Optimise l'usage du bloc opératoire en fonction des vacations opératoires en tenant compte des ressources disponibles, en concertation avec les praticiens Prépare et anime la réunion de programmation hebdomadaire en collaboration avec les présidents du conseil de bloc ou référents médicaux Gère les personnels et les plannings du bloc : IBODE, IBO,IDE,AS, ASH, secrétaire. Gère les matériels spécifiques en lien avec les référents des spécialités Participe à la gestion et à la maîtrise économique de l'unité en conciliant innovations techniques, nouveautés technologiques et enjeux économiques. Gère les salles et les locaux : traitement d'air, suivis microbiologiques, fermeture des salles,.veille au respect de l'application des mesures d'hygiène au bloc Coordonne les activités des services transversaux concernant les maintenances des salles Demande et suit les interventions des travaux, les DM en maintenance ou en réparation, veille au bon fonctionnement du matériel ; Gère les commandes. Gère les essais et la mise en place des nouveaux matériels en coordination avec la pharmacie/stérilisation PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme de cadre de santé. Formation IBODE requise CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : Connaissance d'expert sur l'organisation et du fonctionnement d'un bloc opératoire Management spécifique des compétences IBODE/IB gestion d'équipe, la conduite de projets, restructurations, ... CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES : Connaissance approfondie en hygiène, sécurité, réglementation, qualité, bureautique et informatique Décrets de compétences SAVOIRS : Analyse des données, des tableaux de bord, indicateurs de bloc et justification des résultats Gestion économique de l'unité : exploiter les tableaux de bord, les indicateurs de l'activité et de la qualité. Conception, pilotage et évaluation d'un projet dans son domaine de compétence Conception, formalisation et adaptation des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence Pilotage, animation, savoir communiquer, motivation des équipes Evaluation, développement et valorisation des compétences des agents Etablissement d'objectifs, mesure des résultats et évaluation Capacité à faire face à des situations d'urgence et à gérer des situations conflictuelles Planification, organisation, répartition de la charge de travail équitablement. QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Disponibilité, écoute, adaptabilité, équité, éthique, rigueur, responsabilité, sens de la communication, maitrise de soi, capacité à fédérer Horaire : du lundi au vendredi, forfait cadre. participation aux gardes de cadre de soirée et de weekends/jours fériés Position dans la structure : voir organigramme de la direction des soins Relations hiérarchiques : Directeur général, directeur des soins Relations fonctionnelles : Chirurgiens, Présidents du conseil de bloc, Médecins Anesthésistes, équipes médicales et chirurgicales, cadres de santé, sages-femmes, instituts de formation, services hygiène, biomédical et technique.