Cadre de Sant Cardiologie et Pneumologie F/H

Descriptif Définition du poste   Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Le cadre de santé du service de cardiologie et de pneumologie travaille en binôme avec son collègue des services de médecine. Ils se suppléent en cas d'absence. Ensemble, ils coordonnent les activités de soins dans un souci d'harmonisation et d'uniformisation des pratiques et d'équité des équipes. Ils collaborent ensemble avec le coordonnateur de l'éducation thérapeutique à l'intégration des patients chroniques dans une démarche éducative et orientent l'application du projet de soin dans ce sens. Description des activités du poste :   Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion, développement et évaluation des personnels Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Coordination, suivi, optimisation et évaluation du parcours patient Participation à des missions transversales au sein du pôle, du GHT et du territoire et promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité Profil recherché : ·         Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·         Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, équité, organisation, méthode et rigueur ·         Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience ·         Capacité d'assertivité et d'empathie, aptitude à la réassurance ·         Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres ·         Curiosité intellectuelle ·         Dynamisme et sens du travail en équipe ·         Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte ·         Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques ·         Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel ·         Capacité à piloter, animer / communiquer, argumenter, négocier et motiver ·         Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face ·         Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue ·         Aptitudes pédagogiques et éducatives ·         Capacité à envisager et à collaborer autour du parcours patient dans son entièreté en incluant la sortie de l'établissement et le retour à domicile et en facilitant ceux-ci ·         Aptitude à initier de nouvelles collaborations pluri-professionnelles en interne et en externe ·         Capacité à apporter son expertise dans divers domaines ·